Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) QSC (F/H), basé(e) à Toulouse, pour intégrer nos équipes. Rattaché(e) au Directeur Conseil, vos principales attributions seront les suivantes:

• Création et mise à jour d’indicateurs de performance, manuels explicatifs, support de formation, etc.

• Identification de risques et capitalisation sur le retour d’expériences afin d’améliorer les processus des clients ;

• Accompagner la conduite du changement,

• Expérience en gestion des fournisseurs

• Connaitre les enjeux terrains

• Gérer un projet End-To-End

• Etre à l’aise à dispenser des formations et des sessions de sensibilisation

• Interventions sur ces activités en étroite coopération avec une équipe déjà en place

• Reporting de suivi des activités

De profil ingénieur ou de formation supérieure avec une spécialisation (Bac+5) Logistique/Supply chain, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Qualité et Supply Chain dans le secteur Aérospatial. Vous justifiez de bonnes connaissances des méthodes industrielles et maitrisez les exigences du secteur aéronautique tels que gestion de projet, l’AMDEC, APQP, 8D, ToW, MRPII, … et leurs applications.

Vous êtes familier(e) des sujets suivants :

• Exigences et standards dans le domaine aérospatial

• Vous maîtrisez les outils associés à l’activité (SharePoint, outils Google,…),

• Anglais professionnel courant exigé : vous parlez et écrivez l’anglais technique lié au métier aéronautique. De bonnes compétences en rédaction et communication en anglais sont exigées.

Qualités relationnelles transverses :

• Bon relationnel / bonnes aptitudes en communication;

• Etre à l’aise lors de présentation (différents publics : e.g. expérimenté);

• Capacité à s’affirmer / esprit logique (& Critique);

• Esprit d’analyse et force de proposition;

• Rigoureux, curieux et autonome;

• Capacité à mener différents projets/missions

Les compétences peuvent être apprises, mais la personnalité est innée. Donc si vous pensez que vous pouvez apporter une contribution positive à notre équipe, n’hésitez pas à postuler, même si vous ne remplissez pas l’ensemble des critères.

Un entretien de découverte et de présélection est prévu en visio avec le Directeur des Ressources Humaines ou un Manager. Un entretien physique avec visite de l’entreprise est ensuite prévu. Un dernier entretien avec un membre de la direction permettra de finaliser la décision.