Pour accompagner la croissance de notre activité, nous développons une offre de solutions No Code / Low Code pour répondre à de nouveaux besoins métiers, fonctionnels et sectoriels.
Vous souhaitez intervenir :
Sur des problématiques métiers variées autour de solutions no code / low code en accompagnant un expert de ce secteur d’activité en charge de ce développement
Sur toutes les phases d’un projet, du cadrage du besoin jusqu’à sa mise en production, sous la supervision de l’expert: cahier des charges, spécifications, modèles et gestion des données, design d’interfaces utilisateurs (UI) et de workflows, expérience utilisateur (UX), intégration d’APIs et automatisation des processus, gestion de projet et méthodologies agiles, recette et déploiement.
Dans un environnement dynamique, créatif avec une forte capacité d’adaptation et d’innovation
Vous interviendrez sur cette nouvelle activité avec une formation initiale au no code / low code pour accompagner l’expert en charge de son développement. Vous aurez la possibilité de rejoindre à moyen terme une des practices de notre cabinet sur des sujets de risques, assurance, conformité ou finance et crédit.
De formation Bac +5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de formation universitaire scientifique, de premier plan.
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle avec une connaissance initiale des modèles de données et des principes de développement web.
Motivé(e) pour contribuer pleinement au développement de cette nouvelle activité, vous possédez de réelles qualités d'analyse et de logique pour la résolution de problèmes, de synthèse et de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous êtes proactif et tenace. Vous aimez contribuer à la réussite d’un projet. La maitrise d’un anglais professionnel est requise pour ce poste.
Axis Alternatives met au centre de son développement le capital humain afin d’enrichir les parcours de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients.
L’accompagnement des collaborateurs est au cœur des préoccupations du cabinet. La taille humaine du cabinet permet un suivi personnalisé et qualitatif de chaque collaborateur. Des référents métiers et RH sont attribués aux collaborateurs durant leurs parcours.
Convivialité, bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien du cabinet.
Le poste est basé à Paris, avec de possibles déplacements selon la géographie des clients.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.