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Test Engineer H/F

CDI
Nanterre
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte du poste : Afin de renforcer ses équipes Tech et répondre à ses enjeux de transformation digitale, AXA France investit dans le métier du Test en recherchant notamment un Test Engineer. Vous intégrerez la DT2 (Direction Transformation et Technologies) qui travaille en méthode Agile et la Guilde de Test composée de 350 experts du Test (dont 150 internes). Votre rôle sera de garantir la qualité de nos applications à destination de nos clients et collaborateurs. Rejoignez-nous et participez à la transformation d’AXA France.Vos missions : Parmi les missions variées que nous vous proposons, vous serez en charge de :

  • Co-construire la stratégie de test
  • Concevoir et exécuter les tests
  • Assurer la réalisation des tests de bout en bout
  • Contribuer à l’automatisation des tests et à la recherche de synergies avec les autres métiers Tech (Dev, Ops…)
  • Participer aux cérémonies agiles : 3 Amigos, daily, retro, démo…
Nous vous invitons à rejoindre une communauté de testeurs qui se donne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérite. Vous intégrerez des équipes organisées en feature team (testeurs, dev, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum, Kanban et Safe. Vous rejoindrez un environnement où tout est mis en place pour que vous puissiez évoluer et grandir dans les meilleures conditions :
  •  Agilité
  • TDD / BDD
  • Automatisation
  • Pair testing
  • Communautés de bonnes pratiques (CoP, Chapter)
  • Parcours de formation, certifications, perspectives d’évolution et interventions au sein de périmètres variés
Compétences requises: Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération Rigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèse Connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil). Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation. Certification ISTQB fondation est un plus Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Profil recherché

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