Stage – Junior Pricing Actuary (F/H)

Le Mans (sur site), France

Durée : 4 à 6 mois

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA XL Réassurance recrute un Junior Pricing Actuary(F/H).

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance et à la réassurance des grandes entreprises et des risques de spécialités. Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients.

Nous nous engageons à les aider à anticiper, se préparer et prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient.

Ce que vous FEREZ

Ce rôle offre une excellente opportunité d'appliquer vos compétences analytiques pour soutenir l'équipe AXA XL Réassurance dans l’acceptation des risques des cédantes.

Le stage se déroulera dans la phase de tarification des traités de réassurance, en amont de l’acceptation de programmes de réassurance dommages aux biens. 

Vos missions principales seront, en fonction de la période stage et des besoins de l’entreprise :

• Support à l’analyse de programmes de réassurance dommages aux biens, l’utilisation de modèles catastrophes (CAT) et la tarification en Europe, Moyen Orient, Afrique, Asie en collaboration avec les modélisateurs CAT, les actuaires et les souscripteurs.
• Evaluation des modèles en collaboration avec l’équipe « Sciences and Natural Perils »
• Participation au processus d’agrégation avec l’équipe « ERM »
• Participation à la revue des Sinistres sur Prime et du planning avec l’actuariat central.

Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons le type de profil suivant pour un stage de 4 à 6 mois :

• Etudiant/e en Master1 en Actuariat/Mathématiques/Statistiques/Econométrie.
• Maîtrise d’Excel, grande aisance dans la manipulation des bases de données (SQL) et la programmation (R, Python).
• Aisance dans la communication pour faire valoir un point de vue technique auprès de clients ayant différents niveaux de technicité.
• Maitrise de l’anglais indispensable

Le/la stagiaire rapportera à l’un des membres de l’équipe actuariat « International Reinsurance Pricing Property ».

Ce stage offre également une opportunité d’alternance dans le cadre d’un Master 2.

Qui sommes NOUS

AXA XL Réassurance est l’un des plus grands réassureurs non-vie au monde, nous occupons une position de leader sur tous les grands marchés de réassurance. Notre leadership s’explique non seulement par notre présence mondiale et notre solidité financière, mais également par notre engagement envers nos quatre piliers stratégiques : la souscription et la tarification, l’orientation client, les sources de capitaux externes et l’excellence opérationnelle, renforcées par nos talents et l’innovation.

Pour en savoir plus, consultez Réassurance | AXA XL

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. 

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultezInclusion | AXA XL.  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur :  Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.

Pour plus d’information, consultez Le développement durable chez AXA XL.