Participation au management des risques sur un périmètre d'activités au cœur de la stratégie du Groupe et des attentes des assurés : épargne et retraite, collective et individuelle.
Grande diversité sur tous les aspects de la chaine de valeur, de la conception produit au suivi de sa rentabilité, en passant par les contours juridique et de conformité réglementaire et la valeur client

L’activité de l’équipe qui s’inscrit dans la réglementation Solvabilité 2 consiste principalement à définir, contrôler l’application, et faire évoluer le cadre de risque  pour qu’il soit propice au développement d’un business durablement rentable. Pour cela, elle :

- Emet des 2nd opinion pour éclairer la prise de décision dans différentes instances de gouvernance

- Établit les politiques de souscription et de réassurance (appétit au risque)

-Valide les guidelines de souscription

-Supervise le cadre de suivi de la rentabilité plus généralement le cadre de gestion des risques

L’équipe identifie, mesure, gère et pilote tous les risques inhérents à l’activité d’assurance, tout au long de la chaine de valeur. Elle prend ou oriente les décisions opérationnelles en conséquence :
-Risques d’inadaptation des produits aux segments de clientèle ou de manque de valeur pour l’assuré
-Risques d’assurance : sur le pricing et plus généralement sur la rentabilité
-Risque financier
-Risques relatifs à la distribution
-Risques légaux et de conformité propres à chacun des modèles/modes distribution/produits…-Risques opérationnels liés à la complexité des montages et à la multiplicité des partie-prenantes
L'équipe garantit la construction d’un portefeuille de business rentable selon les métriques comptables , notamment en sous IFRS17, et selon les métriques solva 2 (rentabilité du capital, Life Economic Combined Ratio, génération de Free-cash Flow).
Elle s’assure de la maitrise les risques dans le cadre du risk appetite, en optimisant l’utilisation du capital Solva 2 et le couple rentabilité/risque. Ceci se fait au travers :
- du Product Approval Process (PAP produit) : validation des solutions proposées aux clients (produits individuels ou contrats Groupe), en prenant en compte toutes les dimensions de risque (cf supra).
- du Profitability Assessement Process (PAP profitabilité) : revue de la rentabilité et des risques des portefeuilles

De plus, l'équipe participe à animer la communauté de gestion des risques et aider au développement d’une vraie culture du risque dans l’entreprise,  contribuer aux travaux autour du modèle interne et du pilotage de la solvabilité de l'entreprise et accompagner les directions de marché dans le changement (IFRS17, évolutions réglementaires, Solvabilité 2)

Solides compétences techniques et métier en conception de produits, modélisation actuarielle, de préférence dans le domaine d'expertise de l'épargne/retraite

Capacité à collaborer avec différentes directions (y compris juridique et conformité), capacité de leadership sur des sujets complexes, avec différentes fonctions
Connaissance de la modélisation et de la calibration en normes Solvabilité 2, ou intérêt marqué pour l'acquérirdans toutes ses composantes et variantes,

Maitrise de la chaine de valeur de l’assurance (produits, pricing, distribution, gestion des contrats, des primes et sinistres, réassurance, monitoring et contrôle, finance et solvabilité…), et les risques qui leur sont associés (assurantiels, légaux, de conformité, financiers, opérationnels, stratégiques)
Capacité de rédaction. Capacité d’analyse et de synthèse

Intérêt ou connaissance du marché, de la compétition, des produits, et du panorama concurrentiel, et du contexte politique, économique, social et réglementaire

Sens du client interne et externe (compréhension des besoins)
Capacité à gérer les urgences (time-to-market), et les projets de moyen-long-terme

Posture Business Partner en conjuguant : indépendance d'opinion, affirmation de ses convictions, Influence, capacité de challenge des 1ières lignes, Coopération et co-construction, Diplomatie, Négociation, capacité de décision
Grande curiosité, ouverture d’esprit, et sens de l’innovation

Langue anglaise (usage occasionnel, principalement à l’écrit)

Sens de l’initiative et autonomie : le poste nécessite cependant de référer au manager de l'équipe pour la revue des opinions préparées. Ponctuellement pour les autres sujets, et sur jugement du titulaire du poste, lorsqu’ils présentent un élément de risque important ou en forte évolution et pour approbation des changements les plus matériels des politiques et guidelines
Les principaux interlocuteurs du titulaire du poste à l’extérieur du RM:  responsables et expert techniques et/ou de souscription des BUs, direction des investissements, experts des directions juridique et conformité