Nous recherchons un Responsable contrôle interne et risques opérationnels H/F pour rejoindre les équipes d'AXA Partners France.

Vos principales activités seront les suivantes:

• Examiner et valider l'évaluation annuelle des risques opérationnels et surveiller les principaux risques pour la région
• Fournir un soutien à la première ligne de défense dans tous les départements pour mettre en œuvre les contrôles, tels que définis par le cadre AXA Partners.
• Effectuer des activités de contrôle de deuxième ligne (tests de conception et d'efficacité opérationnelle)
• Fournir des rapports adéquats sur les lacunes en matière de contrôle afin d'assurer une remontée appropriée et la mise en œuvre d'un plan d'action adéquat.
• Diffuser la prévention de la culture du risque et améliorer la compréhension par la direction des risques encourus
• S'assurer que les incidents font l'objet d'une analyse approfondie et d'un suivi des plans d'action.
• Etre le point de contact de l'audit interne pour les missions des entités locales
• Assurer la conformité régionale avec les standards du Groupe AXA et les règles et procédures d'AXA Partners
• Effectuer des missions de contrôle ponctuelles sur des processus spécifiques et faire des recommandations sur l'amélioration des processus, conduisant à l'efficacité ou à la réduction des risques.
• Coordonner les comités de risques régionaux périodiques qui examinent les principaux risques de la région, les plans d'action associés, les tableaux de bord des risques, les rapports d'incidents, les acceptations de risques.
• Agir en tant que leader du contrôle interne en tant que personne de contact principale pour des familles professionnelles spécifiques, en soutenant les membres locaux et régionaux de la gestion des risques, les familles professionnelles centrales et en effectuant un contrôle de qualité garantissant la cohérence entre tous les partenaires d'AXA.

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

Profil recherché:

• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du contrôle interne ou de l'audit et une bonne compréhension des concepts et pratiques de contrôle interne. Expérience dans un environnement multiculturel avec des compétences avérées en matière de gestion d'équipes multi-sites.
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à influencer à la fois une équipe interfonctionnelle et la direction générale de l'entreprise et les parties prenantes, ainsi qu'à exprimer et à maintenir des opinions indépendantes.
• Capacité à interagir avec un large éventail de correspondants à différents niveaux de la hiérarchie, y compris les régulateurs et les auditeurs.
• Capacité à établir des priorités, à faire preuve d'une grande fiabilité, d'une grande qualité et d'une grande ponctualité dans les livrables.
• Capacité à articuler les directives et les priorités du Groupe AXA, d'AXA Partners et des régions.
• Capacité à conduire le changement avec son équipe, en particulier dans le contexte de la mise en œuvre de l'organisation de l'équipe en tant que pool.
• Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais
• Esprit critique et bonnes capacités d'analyse
• Capacité à interagir avec un large éventail de correspondants à différents niveaux de la hiérarchie, y compris les régulateurs et les auditeurs.
• Maîtrise de la rédaction et de l'exécution de présentations et de documentations.
• Sens aigu de l'organisation et du détail, capacité à mener plusieurs tâches de front ; indépendance.
• Des déplacements à l'étranger seront nécessaires, de 0 à 10 %, en fonction des activités.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)