Dans le cadre de la transformation de l’organisation d’architecture d’AXA France, vous prenez en charge la structuration et le pilotage du programme stratégique « Tous architectes ». 

Ce programme vise à simplifier, rationaliser et industrialiser le système d’information, en diffusant les principes d’architecture au-delà du cercle des experts et en responsabilisant l’ensemble des acteurs IT et métiers.

Vous jouez un rôle central dans le pilotage de la santé du SI, en assurant le suivi des indicateurs clés (Architecture Score, Complexity Index), la coordination des initiatives de simplification, le décommissionnement des systèmes obsolètes, ainsi que l’adoption des produits technologiques Groupe.

En tant que responsable de programme « Tous Architecte » : 

• Vous pilotez la gouvernance de la simplification du SI et le suivi des indicateurs associés (Architecture Score, Complexity Index) ;
• Vous structurez et suivez la feuille de route du programme Tous architectes : initiatives de simplification, décommissionnements, remédiation, adoption des produits Groupe ;
• Vous coordonnez les initiatives majeures de simplification (Incontournables) et garantissez leur cohérence avec les principes d’architecture ;
• Vous suivez les projets de rénovation applicative du portefeuille Tech, en validant les jalons clés (notamment Gate 3) ;
• Vous pilotez l’adoption des produits technologiques Groupe (CL1/CL2) et les plans d’alignement associés ;
• Vous déployez une stratégie de formation et de communication pour favoriser l’appropriation des principes Tous architectes.

Objectifs annuels clés :

• Améliorer significativement l’Architecture Score sur le périmètre DT2 ;
• Décommissionner 55 systèmes applicatifs obsolètes ou redondants ;
• Former plusieurs centaines de collaborateurs (métiers et IT) aux principes Tous architectes.

Enjeux et impact :

• Vous contribuez directement à la transformation du SI d’AXA France, avec un budget de 13 M€ sous votre responsabilité ;
• Vous participez à la gouvernance de la simplification, à la priorisation des projets structurants et à la validation des trajectoires d’architecture ;
• Vous jouez un rôle clé dans l’alignement des projets avec les principes d’architecture, les priorités métiers et les standards Groupe.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la transformation IT ou au pilotage de programmes stratégiques ;
• Vous avez évolué dans des environnements complexes, matriciels et fortement régulés, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de la finance ;
• Vous démontrez un leadership transversal affirmé et une capacité à influencer stratégiquement des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau.

• Vous avez piloté des portefeuilles de projets de transformation IT dans des environnements complexes et évolutifs ;
• Vous maîtrisez les indicateurs de performance des systèmes d'information, tels que l’Architecture Score et le Complexity Index ;
• Vous possédez une solide compréhension des principes d’architecture d’entreprise, des trajectoires de transformation IT et des méthodes de modélisation ;
• Vous connaissez les produits technologiques Groupe et comprenez leur logique d’adoption ;
• Vous êtes capable de concevoir et d’animer des dispositifs de formation et d’acculturation autour des enjeux IT et de transformation.