En tant que Responsable DSN et comptabilité sociale, vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs (7 Gestionnaires et 1 Support de compétences) dont la mission principale est de réaliser les déclarations sociales et de procéder au paiement des charges dues (taxes sociales et fiscales) aux différents organismes tels que l’URSSAF, la Dgfip, B2V-BCAC (organismes de prévoyances) ou encore les Assurances Collectives, pour l’ensemble du périmètre AXA en France.

• Vous impulsez une gestion dynamique des compétences au sein de l’équipe, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires régulières relatives à la DSN (Déclaration Sociale Nominative), dans l’objectif de rendre les collaborateurs de l’équipe plus autonomes, polyvalents et responsables.
• Vous faites évoluer les activités dans un souci constant d’amélioration de la qualité de services et êtes force de proposition sur le développement des outils (mise en place d’automatismes, simplifications…)
• Vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des activités Déclaratives en DSN et hors DSN, dont vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité, dans le respect des délais réglementaires, notamment au travers d’actions de vérification de la fiabilité des flux transmis par la DSN, par des actions de contrôle et de rapprochement avec les données paie (plus de 100 flux transmis chaque mois via la DSN)

Vous appréciez travailler dans un environnement évolutif et adoptez une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?

Vous avez une expérience en paie (DSN) ou en comptabilité sociale d’au moins 10 ans ?

Vous avez fait l’expérience du management ( 5 ans minimum) et êtes en capacité de décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et plan d’actions d’équipe ?

Vous vous considérez comme un manager « développeur de compétences » tout en assurant la fiabilité, la rapidité et l’autonomie des activités traitées dans l’équipe ?

Vous savez planifier l’activité de manière efficiente, anticiper les risques et pics d’activité, suivre et apporter les corrections attendues et proposer des solutions innovantes ?

Vous avez la capacité à adapter votre position de « challenger » au quotidien, en expliquant, argumentant, pour obtenir l’adhésion de votre équipe et de vos clients ?

Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à cœur ?

Vous maîtrisez les outils de pilotage ?