Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d’AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI « Let’s Build the Future », actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l’exécution.

Face à l’évolution rapide des technologies, notamment l’IA générative, la DSI engage une réflexion sur son modèle opérationnel futur, en lien avec les réflexions menées par le ComEX AXA France en préparation du prochain plan stratégique 27-29 et du programme Groupe « Tech Data & Operations (TDO) for IT », piloté au niveau du Management Committee du groupe AXA.

Le CIO Office, joue un rôle central dans la réussite du plan en portant les objectifs collectifs de la DSI et dans la préparation du prochain plan.

Rattaché au Deputy CIO au sein du CIO Office, en tant que responsable du programme Transformation IT vos missions sont : 

• Modèle de delivery IT 

Vous pilotez la revue en profondeur du modèle de delivery actuel et définissez avec le Comité de Direction Générale de la DSI le modèle de delivery cible dont vous piloterez la mise en œuvre. 

• AI for IT / Data Management 

Vous définissez et pilotez au sein de la DT2 les initiatives prioritaires de déploiement de l’IA au cycle de développement logiciel et aux Opérations IT. Vous orchestrez ces travaux en lien avec le programme Groupe TDO for IT pour favoriser le passage à l’échelle dans AXA France et le Groupe. Vous pilotez la mise en œuvre de ces nouveaux modes de travail au sein de la DT2 en mobilisant l’ensemble des expertises requises. 

• Strategic Workforce planning

Vous définissez les besoins de ressources et compétences à horizon du prochain plan en prenant en considération le modèle de delivery cible et les changements en profondeur des modes de travail induit par l’intelligence artificielle.

• Nouveaux modèles de sourcing 

Vous définissez les nouveaux modèles de Sourcing à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de transformation et gains de productivité attendus. 

• Nouvelles architectures & Technologies (Sortie du Mainframe, Agentic, Cloud)

Vous contribuez aux grands programmes de la DSI (Sortie du Mainframe, Agentic, Cloud) afin de garantir l’alignement des enjeux de transformation du SI et des enjeux de transformation du modèle opérationnel, notamment change management et compétences requises

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire (10 ans).

 Compétences techniques :

• Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l’IT et de la Data, notamment dans un contexte de type CIO Advisory, ainsi qu’une compréhension fine du fonctionnement d’une DSI (Project Delivery, RUN, pilotage stratégique…) ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des programmes de transformation d’envergure, impliquant de nombreux contributeurs internes (équipes DT2/DSI) et partenaires externes (RH, Finance, Achats, entités Groupe) ;
• Vous savez conduire le changement et accompagner les équipes dans la transformation ;
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez la modélisation et l’analyse de données.

 

Compétences relationnelles :

• Vous savez communiquer et influencer efficacement auprès d’interlocuteurs variés, du niveau opérationnel jusqu’au Comité de Direction Générale ;
• Vous êtes capable de définir une feuille de route claire, à court, moyen et long terme ;
• Vous favorisez la coopération inter-directionnelle et savez mobiliser les équipes, services et partenaires pour contribuer à la performance collective.