Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d’AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI « Let’s Build the Future », actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l’exécution.

Le département Transformation et Data, au sein du CIO Office, joue un rôle central dans la réussite de ce plan en portant les objectifs collectifs de la DSI.

Face à l’évolution rapide des technologies, notamment l’IA générative, la DSI engage une réflexion sur son modèle opérationnel futur, en lien avec le programme Groupe « TDO for IT », piloté au niveau du Management Committee du groupe AXA.

 

En tant que responsable du programme Transformation IT vos missions sont : 

 

• Productivité 

Vous définissez la gouvernance et pilotez de bout en bout la mise en œuvre des initiatives de productivité de la DSI.

 

• Tour de contrôle Productivité

Vous diffusez la culture de la mesure en mettant en place et en déployant le tableau de bord de productivité de la DSI, mobilisant ainsi les différentes directions autour de l’atteinte des objectifs fixés.

 

• Simplicité / KISS for DT2

Vous pilotez le dispositif interne de recueil et de traitement des irritants identifiés au sein de la DSI, et vous déployez les initiatives de simplification priorisées par le Comité de direction.

 

• Data Management

Vous pilotez le déploiement et la qualité des Data Products prioritaires (Maîtrise budget et Time To Market, Workforce, QoS, IT Asset Management, Tableau de Bord DT2) et vous développez l’usage de l’IA générative au sein des équipes DT2.

 

Vos enjeux :

• Vous contribuez à atteindre une productivité brute de 3,3 % par an au sein de la DT2 ;
• Vous alignez l’indice de simplicité DT2 avec les standards d’AXA France, en favorisant des pratiques plus fluides et efficaces ;
• Vous traitez 5 irritants majeurs identifiés d’ici fin 2025, en lien avec les priorités du Comité de direction ;
• Vous assurez le déploiement de 6 Data Products stratégiques, en garantissant leur qualité, leur pertinence métier et leur adoption par les équipes.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire (10 ans)

 

Compétences techniques :

• Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l’IT et de la Data, notamment dans un contexte de type CIO Advisory, ainsi qu’une compréhension fine du fonctionnement d’une DSI (Project Delivery, RUN, pilotage stratégique…) ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des programmes de transformation d’envergure, impliquant de nombreux contributeurs internes (équipes DT2) et partenaires externes (RH, Finance, Achats, entités Groupe) ;
• Vous savez conduire le changement et accompagner les équipes dans la transformation ;
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez la modélisation et l’analyse de données.

 

Compétences relationnelles :

• Vous savez communiquer et influencer efficacement auprès d’interlocuteurs variés, du niveau opérationnel jusqu’au Comité de Direction Générale ;
• Vous êtes capable de définir une feuille de route claire, à court, moyen et long terme ;
• Vous favorisez la coopération inter-directionnelle et savez mobiliser les équipes, services et partenaires pour contribuer à la performance collective.