VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Le Responsable Comptable Adjoint est rattaché au Responsable Comptable au sein de la Direction Administrative et Financière. Le service comptabilité est composé de 6 collaborateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le Responsable Comptable Adjoint apporte un soutien opérationnel au Responsable Comptable sur les activités décrites ci-dessous concernant les 4 structures juridiques du périmètre (Mutuelle Saint-Christophe assurance, Saint-Christophe Prévoyance SA, Association Saint-Christophe et Fonds de Dotation Saint-Christophe).

Coordonner et contrôler les opérations comptables courantes réalisées par l’équipe :

• Saisie et/ou contrôle régulier des déversements des opérations de comptabilité technique pour les 2 entités d’assurance (primes, sinistres, commissions etc…)
• Saisie des opérations courantes (frais généraux, banque, Notes de frais…)
• Suivi, contrôle et projection de trésorerie
• Contrôle des opérations liées au placements financiers
• Lettrage et justification des comptes de tiers… 

Garantir la déclaration et le paiement des impôts et taxes :

• Assurer la relation avec l’administration fiscale
• Mise à jour du calendrier fiscal annuel,
• Veiller au correct calcul et au règlement des impôts et taxes (IS, CVAE, TSCA, TSA…) conformément au calendrier fiscal

Piloter la clôture des comptes et contribuer au reportings annuels réglementaires

• Préparer et suivi des plannings de clôture sociale
• Piloter les travaux d’inventaire et de clôture relevant de l’équipe comptabilité,
• Préparer les états financiers annuels, contibuer à la rédaction des rapports annuels (Rapport de Gestion, Rapport sur le contrôle interne…) et aux reportings réglementaires (QRT, ENS)
• Piloter et contrôler le calcul des résultats fiscaux et l’élaboration des liasses fiscales
• Piloter l’élaboration des reportings AXA France
• Préparer et présenter les supports de présentation des bilans comptable aux instances (Comité des risques / Comité des Risques / CA)
• Coordonner et préparer les interventions des commissaires aux comptes

Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue des process :

• Améliorer et faire évoluer les process existants, être force de proposition pour mettre en place de nouveaux outils / méthode ou proposer des projets visant à automatiser ou réduire les risques opérationnel du service comptabilité
• Contribuer aux projets du service comptabilité ou au projets transverses en veillant à ce que les besoins du services comptabilité soient couverts

Conformité et contrôle interne :

• En collaboration avec le service Secrétariat Général, conformité et contrôle interne, suit les risques opérationnels liés aux activités du service dont il a la responsabilité.
• Identifie et met en place les dispositifs, contrôles et indicateurs nécessaires au pilotage et à la maîtrise de ces activités.

Encadrement du service comptabilité :

• Suit et soutient les collaborateurs de l’équipe, identifie les axes de progression et les actions de formation à mettre en place
• Veille à l’adéquation charge / ressources et alerte sa hiérarchie dès la survenance d’un dysfonctionnement et prend les mesures nécessaires le cas échéant afin de le circonscrire.

​VOTRE PROFIL

COMPETENCES :

• Maîtrise des normes et règles comptables françaises du fait de votre formation (DSCG, MASTER) et/ou de votre expérience professionnelle
• Maitrise de la comptabilité d’assurance et bonne connaissance de l’activité d’assurance IARD et assurance de personnes
• Bonne connaissance de la fiscalité française
• Maitrise d’Excel (TCD, Formules …)
• Connaissance des IFRS et de solvabilité 2
• Savoir piloter un process et trouver des solutions en vue de respecter les échéances
• Savoir commenter et argumenter un résultat technique, un bilan ou une analyse de compte vis à vis de sa hiérarchie ainsi que des commissaires aux comptes,
• Savoir assister et former les collaborateurs sur les process comptables, savoir faire preuve de pédagogie
• Savoir exprimer un besoin pour faire évoluer les process de l’équipe.
• Savoir identifier et alerter des opérations pouvant présenter un risque à l’entreprise.

Vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire. La connaissance de la comptabilité d’assurance est indispensable, la connaissance de la comptabilité des placements des IFRS et de Solvabilité 2 serait un plus.

Vous êtes autonome, organisé(e), synthétique, capable de respecter les échéances.

Vous avez un bon esprit d'équipe et la volonté de travailler dans un contexte multi-interlocuteurs, dans une structure à taille humaine.

Vous êtes pro-actif(ve), curieux(se), enthousiaste et orienté(e) résultats.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Un structure à taille humaine au cœur de Paris;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
• Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

• Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.