Directement rattaché au Responsable de Pôle Commercial ESS et Courtage, l’Inspecteur Commercial Courtage IARD F/H a pour mission d’animer le réseau de nos Courtiers partenaires, dans le but de maintenir et de développer un portefeuille de sociétaires, par la vente de produits d’assurance IARD, dans l’univers de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
A ce titre, les activités principales de l’Inspecteur Commercial Courtage IARD, sont les suivantes :
- Proposer l'attribution de codes à de nouveaux courtiers et recueillir toutes les informations nécessaires à la prise de décision,
- Accompagner les courtiers partenaires par un suivi et des rencontres régulières,
- Assurer le maintien, le développement et la gestion d’un portefeuille de sociétaires en faisant le lien entre nos courtiers partenaires et nos différents services internes (Souscription, Gestion, Indemnisation, Comptabilité, Conformité…),
- Participer aux actions de prospection des courtiers en leur présentant notre politique de souscription,
- Analyser le marché, collecter des données sur la concurrence et l'environnement et donner des informations en vue de la vente ou de la défense des contrats par le courtage,
- Maîtriser les techniques de commercialisation et de souscription des produits distribués par son réseau,
- Participer activement au renouvellement des contrats en portefeuille Courtage,
- Dispenser des ateliers de sensibilisation auprès des Courtiers partenaires,
- Travailler en étroite collaboration avec les services supports (Indemnisation, Direction technique…),
- Contribuer à positionner la Mutuelle Saint Christophe comme acteur et partenaire,
- Rédiger des rapports d’activités à l’aide du CRM,
- Reporter son activité à son Responsable hiérarchique,
- Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.
Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :
- Une structure à taille humaine au cœur de Paris ;
- Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’agilité, d’engagement et de solidarité ;
- Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ;
- Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ;
- Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ;
- Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
è Le saviez-vous ? En 2025, la Mutuelle s’engage à planter un arbre pour chaque recrutement !
NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.