Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Ressources Humaines (F/H) en alternance.  

Au sein du périmètre HRBP Vie et Santé, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions principales :

Partenariat RH (environ 100 alternants et stagiaires basés en France) : 

- Être interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètre (env. 100 collaborateurs) : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH … et en animer la communauté ;

- Accompagner les collaborateurs dans leur appropriation des outils RH (espace RH – Pleiades4you,….) et accords RH en mettant en place des temps de présentation collaborateurs (teams ou sur site) ;

- Suivi des CDD : période d’essai, renouvellement, vérification des dispositions légales ;

- Prise en charge des renouvellements de conventions et avenants des collaborateurs détachés, et suivi de cette population.

Contribution aux initiatives/projets RH clés à l'échelle de l’équipe (6 HRBP / 1500 employés) : 

- Participer à l'accompagnement de l’équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation… ;

- Créer des supports de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ;

- Analyser des enquêtes, consolider des données, analyses et reportings tout au long des campagnes RH, ou en vue des différences instances sociales ;

- Suivi des reportings en lien avec les réunions service de santé au travail et assistante sociale  ;

- Apporter ponctuellement son support et son aide dans l’animation de la filière d’expertises Collectives (organisation d’événements, synthèse de réunions et d’ateliers, newsletter…) ;

- Contribuer aux projets transverses à la DRH Axa France, et pratiquer la veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH. 

Vous travaillerez également en lien avec les pôles d’expertise RH, notamment l’équipe recrutement et marque employeur, et aurez ainsi l’occasion d’appréhender transversalement l’ensemble des fonctions RH.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance pour 1 an (M2) ou 2 ans (M1 + M2), pour débuter à partir de septembre 2025.

Compétences techniques et professionnelles : 

- Une expérience antérieure en Ressources Humaines serait un plus

- Connaissance professionnelle d'Office (Word, PowerPoint et Excel), appétence pour les nouvelles modalités de travail (IA, Data, Teams, …)

- A l’aise avec les données, rigueur et compétence analytique 

Compétences interpersonnelles :

- Bonne communication, y compris sur les médias numériques : gestion de communauté, réseaux sociaux d'entreprise (LinkedIn, Teams)

- Capacité à structurer et à engager, gestion de projet

- Curiosité et initiative

- Autonomie et conviction

- Pragmatisme pour gérer des problèmes complexes, orienté résultats et efficacité

- Capacité à interagir dans un environnement matriciel