Assister les HRBP dans leurs opérations de recrutement et dans le suivi RH des collaborateurs :
- Rédiger, publier les offres de postes et gérer les candidatures via l'outil interne, les jobboards et les réseaux sociaux
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing
- Procéder aux entretiens téléphoniques de pré-sélection des candidats et présenter les candidats en adéquation avec le poste vers un interlocuteur de proximité (manager / recruteur) pour poursuivre le processus de sélection
- Partager avec les recruteurs vos conclusions
- Préparer et participer aux entretiens de recrutement
- En relais des HRBP, répondre aux demandes d'information des collaborateurs sur les dispositifs RH applicables et les ressources RH à leur disposition dans l'entreprise
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un BAC +5 en RH
Vous maîtrisez l'utilisation des jobboards (LinkedIn, pôle emploi..) et faites preuve d’une aisance et appétence aux outils digitaux / réseaux sociaux
Vous avez des connaissances en recrutement.
Vous possédez une bonne aisance relationnelle.
Vous avez la capacité à gérer votre activité en distanciel (télétravail) et en autonomie.
Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse
Rejoignez-nous !
Poste basé : A LyonDurée de l'Alternance : 24 moisContrat Privilégié : ApprentissageDate de début : Septembre 2025