Data Protection Analyst (CDD 6 mois)

La Défense, France

Le Responsable de la Protection des Données et de l’Intelligence Artificielle (DPAIO) est chargé de mettre en place la stratégie de protection des données de la division AXA XL et de diriger la deuxième ligne de défense, l’équipe Conformité Protection & IA, afin de garantir une conformité continue aux exigences réglementaires et du Groupe AXA en matière de protection des données et d’IA.

Le Spécialiste en Protection des Données UK Irlande (le « Spécialiste DP ») jouera un rôle clé dans le soutien de la division AXA XL pour répondre à ses obligations en matière de lois sur la protection des données et de réglementations sur l’IA. Relevant du Responsable de la Protection des Données et de l’Intelligence Artificielle (DPAIO) d’AXA XL, le Spécialiste DP apportera son soutien sur les questions de conformité à la protection des données au Royaume-Uni et en Irlande.

Le poste est temporaire, pour une durée de 6 mois.

Ce que vous FEREZ

Quelles sont les responsabilités du poste ?

Assumer le rôle de Spécialiste en Protection des Données pour le Royaume-Uni et l’Irlande en soutien au DPAIO :

• Effectuer les contrôles de la deuxième ligne de protection des données et le Plan d’Assurance de la Protection des Données pour les entités AXA XL au Royaume-Uni et en Irlande,
• Veiller à ce que le Registre des Activités de Traitement soit examiné par les fonctions du Royaume-Uni et d’Irlande,
• Réaliser le processus de surveillance en matière de Protection des Données et d’Intelligence Artificielle pour le Royaume-Uni et l’Irlande,
• Effectuer des Évaluations d’Impact sur la Protection des Données (DPIA),
• Fournir des conseils concernant les DPIA,
• Servir de point de contact pour les personnes concernées sur les questions relatives au traitement des données personnelles au Royaume-Uni et en Irlande.

• Mener des projets de conformité pour assurer l’alignement avec les exigences réglementaires en matière de protection des données et d’IA, en collaboration avec l’équipe de Conformité en Protection des Données & IA de la division.

Vous serez rattaché au DPAIO d’AXA XL.         .

Ce que vous APPORTEREZ

Nous recherchons les compétences et qualités suivantes :

• Expérience pratique en matière de RGPD – au moins 2 ans, y compris au sein de cabinets juridiques, avec une expertise spécialisée en protection des données.
• Formation juridique,
• Compétences en gestion de projets,
• Esprit d’initiative. Capacité à prendre en charge des sujets de manière autonome.

Langues : Anglais et français professionnel.

Qui sommes NOUS

AXA XL, la division des risques P&C et Specalty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez axaxl.com

Ce que nous OFFRONS

Inclusion et Diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. 

• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité to the Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique

Pour en savoir plus, consultezaxaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.

Total Rewards

Le programme Reward d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous.

Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance.

Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Chez AXA XL, la RSE est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la RSE est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie RSE 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations.

Nos Pilliers:

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Agir contre le changement climatique : The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité.
• AXA Atout Coeur :  Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé de bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don..

Pour plus d’information, consultez axaxl.com/sustainability.