Vous intégrerez la Direction Conseil et Transformation, acteur clé de la stratégie d’AXA France, pour accompagner toutes ses entités dans leur transformation. 

La Direction Conseil et Transformation compte une centaine de consultants qui interviennent sur environ 200 missions par an pour différents périmètres. 

Vous intégrerez l’équipe de consultants dédiée aux équipes IT de la Direction Transformation et Technologies d’AXA France qui compte 3 000 personnes. L’équipe Conseil IT est composée d’une dizaine de consultants qui interviennent sur des sujets de transformation tels que les pratiques agiles, la résilience en cybersécurité, le digital Workplace et la culture de la direction comme la féminisation dans les métiers de la technologie. 

Nous cherchons à développer notre offre conseil pour assurer sur la trajectoire de transformation des métiers de l’IT sur certaines dimensions. Ce qui implique d’étendre notre offre de services en matière d’excellence opérationnelle, de conduite du changement, de refonte d’organisation, de cadrage et de pilotage de programme, à l’ensemble du périmètre DSI (architecture, infrastructures, développement, tests et mise en production). 

Pour illustration, quelques missions ciblées : 

• Stratégie d’accompagnement et de déploiement de l’IA générative tout au long du delivery IT ; 
• Stratégie et analyse d’impact du passage à l’échelle des pratiques agiles ; 
• Stratégie d’accompagnement et de déploiement des pratiques du Green IT ; 
• Cadrage, pilotage, stratégie d’accompagnement et de déploiement du programme Simplification de l’architecture. 

Pourquoi rejoindre la Direction Conseil & Transformation ? 

Vous rejoindrez une équipe directement impliquée dans la réalisation des ambitions stratégiques du nouveau plan Unlock the Future | AXA, notamment dans les domaines IT, Data/IA, Excellence Opérationnelle et Expérience client, ce qui fera de vous un acteur clé dans la transformation d’AXA France. 

Vous aurez la possibilité d’explorer plusieurs périmètres en intervenant sur des missions diversifiées à fort impact. Vous développerez votre expertise métier tout en construisant votre réseau professionnel.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Vous disposez d’une formation Bac +5 de type école d’Ingénieur ou Université. Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet de conseil sur des sujets IT et/ou au sein d’écosystèmes IT, au cours de laquelle vous avez su démontrer votre expertise en matière de méthodologie conseil et de pilotage des projets de transformation et de change.   

Votre connaissance dans le domaine de l’assurance est un plus. 

Vous êtes reconnu pour votre écoute, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe.  

Vous démontrez une excellente capacité d’adaptation et une posture de facilitateur.  

Doté d’une forte orientation client et une recherche constante de performance, notamment en matière de gains de productivité, vous fédérez les parties prenantes autour des projets. Votre capacité de synthèse et votre force de conviction vous permettent d’avoir de l’impact dans votre communication.  

Notre processus de recrutement  

Si votre candidature retient notre attention, vous serez invité dans un premier temps à échanger avec l’équipe RH. Après une étude de cas, vous rencontrerez le management de l’équipe puis vous échangerez avec un membre du comité de direction du Conseil Interne