Enjeux & Contexte :
Avec l’implémentation d’une nouvelle réglementation, IFRS 17, les équipes en charge de la Finance, de l’Actuariat et du suivi des risques dans le secteur de l’Assurance sont en pleine transformation majeure qui aura de profondes répercussions sur leurs missions et leur organisation.
Au sein de la direction du Contrôle de Gestion Vie et Banque, rattaché(e) au Responsable du CDG Epargne Retraite (individuelles et collectives), dans une équipe de 5 personnes, vous aurez la charge de l’atterrissage et du pilotage du résultat d'AXA France pour tous les exercices (pré-closing semi annuel/annuel ainsi que le plan stratégique/budget).
Missions :
L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes du CDG Optimisation des Coûts, la Direction des Investissements et l'Actuariat afin d’assurer l’atterrissage du résultat pour AXA France sur le périmètre de l'Epargne Retraite.
Pour mener à bien cette mission, vous devez avoir la capacité de comprendre le fonctionnement d’une compagnie d’assurance en IFRS 17 afin de trouver des leviers autours des frais généraux, du financier (actif), et du technique (provisions). De plus une forte composante CDG Epargne Retraite Individuelle vous sera requise pour comprendre et performer sur ce poste.
Vous aurez pour mission de piloter le résultat AXA Fr :• en réalisant des études techniques pour identifier les leviers de pilotage du résultat,• en contribuant à la réalisation des livrables et/ou à leur validation lors des exercices de pré-closings, d’update ou de budget,• en représentant le CDG Vie dans les instances dédiées,• en diffusant la connaissance de la nouvelle norme IFRS17 au sein des différentes équipes marché.
Il s’agit d’un poste qui nécessite une grande polyvalence et des qualités d’analyse, de synthèse et de communication. Le périmètre du poste couvre une partie importante de l’activité d'AXA France Vie.
Le poste vous apportera une vision globale de l’ensemble du PNL d'AXA Fr en particulier sur l'Epargne Retraite, ainsi qu'une transversalité permettant de faire évoluer rapidement ses compétences tant hard skills que soft skills. Vous pourrez évoluer sur un poste plus spécialisé (Actuariat, Finance, Directions de Marché...) grâce à la visibilité accrue du poste.
Environnement :
Vous intégrerez une équipe polyvalente de 4/5 collaborateurs au sein d'un département CDG Vie qui se compose d'une vingtaine de collaborateurs.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :- Connaissance technique de l’assurance vie ou P&C
* Capacité d’analyse et de restitution
* Rigueur
* Travail en équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.
Issy-les-Moulineaux