Aujourd’hui, la Mutuelle recrute son prochain chef(fe) de projet Marketing stratégique confirmé. Ce poste est rattaché au pôle Marketing & Communication Externe, au sein de sa Direction P2MD (Particuliers, Mutualité, Marketing et Digital) à Paris.

Une première expérience d’au moins 6 ans (hors alternance) dans le domaine de l’assurance est un prérequis de candidature.

Missions principales 

Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication Externe, votre rôle sera de co-concevoir et déployer la stratégie d’acquisition et d’équipement omnicanal de la Mutuelle Saint-Christophe assurances.

Vous serez amené(e) à :

• Construire des dispositifs sur mesure pour les marchés Collectivités et Particuliers, online et offline
• Définir le plan média et travailler en partenariat avec l’agence média en charge des réservations d’espace publicitaires (radio, print, digital)
• Définir et piloter des plans d’actions marketing par produit, en lien avec les objectifs commerciaux et la stratégie globale
• Apporter une expertise sur les différentes campagnes Marketing en collaboration avec la Chargée de campagne
• Réfléchir à de nouveaux partenariats et axe de développement innovants pour nourrir le business
• Mettre en place des reportings d’activité et de performance de toutes les  actions marketing
• Suivre les KPI et produire des analyses stratégiques pour la direction (niveau CODIR)

Une sensibilité pour les chantiers liées à l’image de marque serait un vrai atout pour ce poste.

Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction de l’activité du service.

Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris ;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’agilité, d’engagement et de solidarité ;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ;
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ;
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ;
• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

è Le saviez-vous ? En 2024, la Mutuelle s’engage à planter un arbre pour chaque recrutement !

NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

Compétences techniques et relationnelles 

Connaissances techniques

• Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine du Marketing, de la Publicité ou de la Communication.
• Connaissance des produits d’assurance santé et/ou IARD,
• Animation et gestion de projet,
• Très bonnes qualités rédactionnelles,
• Connaissance des outils informatiques(CRM, Google Analytics …),
• Savoir analyser et synthétiser,
• Connaître l’organisation des réseaux de vente

Capacités relationnelles

• Forte autonomie, rigueur,
• Esprit d’initiative,
• Aisance relationnelle,
• Travail en équipe et transversalité