Du fait de son histoire, de son développement sur ses différentes branches et à l’international et d’une stratégie d’optimisation des coûts, AXA France est à la tête d’un écosystème représentant une centaine d’entités qui diffèrent à la fois en termes de taille, de modèle et de structure (filiales, succursales, mutuelles, GIE, filiales de filiales, filiales minoritaires,…) mais aussi de métier (assurance, services financiers, courtage, garages, habitation, ...), de gouvernance et pilotage, de valeur pour AXA France, et enfin de maturité dans la gestion de leurs risques. C’est notamment grâce à cet écosystème qu’AXA France a réussi à atteindre ses objectifs de développement.

Dans un contexte d’exigences réglementaires accentuées, de risque cyber avec une évolution exponentielle AXA France a lancé en 2022 une opération pour renforcer solidement et rapidement le suivi et l’accompagnement des entités à travers le Programme OSS (Opération de Sécurisation des Sociétés filiales et entités de l’écosystème d’AXA France).

Les principales missions seront les suivantes : 

• Déployer et animer la gouvernance stratégique ;
• Préparer les présentations des Comités Opérationnels et Stratégiques, COMEX ;
• Contribuer aux livrables clés du Programme (lettres d'objectifs, assessments, fiches de gouvernance, fiches de coûts) ;
• Contribuer aux animations du dispositif de supervision des filiales (+ de 300 personnes) : Forum - Plénière annuelle ;
• Piloter l’avancement des chantiers des différentes fonctions ; 
• Contribuer à la définition et au pilotage du plan de sécurisation avec l’ensemble des fonctions concernées ;
• Définir et déployer le target operating model 2026-2027 ;
• Fiabiliser le périmètre et mettre en œuvre les recommandations de l’audit. 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Compétences techniques relationnelles : 

• De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'assurance ; 
• Profil expérimenté ayant idéalement une expérience dans la gestion de projet complexe (multitudes d'interlocuteurs et de sujets) ;
• Savoir appréhender les enjeux et les contraintes opérationnelles et humaines ;
•  Aisance dans l’utilisation d’Excel, Powerpoint ;
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). 

Compétences relationnelles recherchées :

• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Esprit de synthèse et bonne communication orale ; 
• Avoir une capacité d'adaptation.