Au sein d’AXA France, la Direction de la Paie et du Déclaratifs a pour mission d’établir la paie des collaborateurs AXA en France et de répondre aux questions liées à ce domaine d’activité.

Elle assure le bon fonctionnement de la rémunération des salariés et du commissionnement du personnel commercial.

Rejoignez la Direction de la paie et du Déclaratifs et contribuez à l’établissement des bulletins de salaires et à l’amélioration des outils de suivi des actions, de mesure de la qualité du service et des projets vis-à-vis des 22 000 collaborateurs administratifs et commerciaux de l’entreprise.

 

MISSIONS PRINCIPALES au sein du périmètre Gestion Paie et Déclaratifs :

Rôle Gestionnaire et Paie :

·       Gérer le dossier administratif du salarié 

·       Contribuer à la gestion de la paie

·       Contribuer aux différents contrôles liés à la paie 

·       Contribuer à la gestion des actes liés au contrat de travail

·       Être garant de l’application des articles des conventions collectives (Assurances, Banque, Inspection et Commercial) 

·       Appel sortant auprès des collaborateurs pour apporter des explications à la demande

   

Rôle Activités Transverses : 

·       Prendre en charge des missions spécifiques en décrivant des modes opératoires

·       Mettre à jour les process déjà en place

·       Rédiger des nouveaux process

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

 

·       Maitriser les règles de la paie

·       Maitriser les systèmes d’information ressources humaines liés à la paie

·       Connaissances précises des obligations légales & conventionnelles

·       Maitrise du Pack Office (plus particulièrement Excel)

  Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

·       Sens de l’organisation et des responsabilités

·       Être rigoureux

·       Sens du service client & Esprit d’Équipe

·       Capacité de synthèse & d’analyse

·       Aisance relationnelle & rédactionnelle

·       Respect et confidentialité

·       Avoir une écoute de manière active & positive

  

PRÉ-REQUIS :

 

·       De formation Bac+2/3 en paie

·       Justifier d’une expérience en paie d’au moins 5 ans