Avez-vous envie de participer à la croissance et la transformation des réseaux de vente et de distribution d'AXA ?   De recruter les talents qui incarneront notre raison d’être au quotidien face aux clients AXA, en mettant toute leur énergie au service de la satisfaction client ? La 'Dream Team' super sympa et ultra dynamique des recruteurs AXA France s’agrandit ! Au sein de l'équipe Recrutement de la région Ouest, sous la responsabilité du manager et d’un tuteur, voici vos principales missions : Recrutement :· Analyser les besoins de recrutement, organiser la prospection et la chasse des talents en innovant dans les techniques d’approche · Mener les entretiens de sélection, évaluer les capacités et le potentiel des candidats en utilisant les méthodes appropriées dans le respect des règles légales et de déontologie · Constituer et animer un vivier de candidats potentiels · Garantir la qualité de recrutement en mettant en œuvre une stratégie de sourcing optimisée sur le périmètre confié · Assurer une expérience candidat positive, même pour les profils non retenus, ainsi qu’un service et un partenariat de qualité auprès des managers des réseaux · Accompagner, former, être force de proposition auprès des partenaires métiers · Piloter son activité au travers des outils et indicateurs à disposition Relations sur le bassin d’emploi et actions de communication : · Connaitre le marché de l’emploi local, les prescripteurs et développer les partenariats · Contribuer ou organiser des événements de recrutement (distanciels ou présentiels), participer aux forums, salons et présenter les métiers commerciaux · Représenter AXA, être ambassadeur des valeurs Collaborations : · Contribuer ou prendre en charge des projets transverses en travaillant en mode projet avec d’autres équipes (Recrutement Commercial, RH, Formation, Marque Employeur, Directions métiers) Contrat en apprentissage sur une durée de 24 mois à partir du 1er septembre - Préparation d'un Master 1  Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !