Sous la responsabilité du responsable Mutualité vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de la prévention auprès des Sociétaires de la Mutuelle Saint Christophe Assurances au travers de sa filiale l’Association Saint Christophe

 Activités principales 

• Conventionner avec les partenaires d’actions de prévention actuels : Suivre sur place certaines actions de prévention,
• Créer et mettre à jour les fiches de prévention : Élaborer, mettre à jour et diffuser des fiches de prévention adaptées aux risques identifiés, en s'assurant de leur accessibilité et compréhension et de leur conformité avec la législation en vigueur,
• Conseiller et préconiser : Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour améliorer la sécurité de nos sociétaires en trouvant de nouveaux partenaires d’action de prévention et élaborer des plans d’action pour la prévention des risques et la gestion des situations d’urgence,
• Former et sensibiliser : Animer en regard des compétences des sessions de formation en sensibilisant aux risques et aux mesures de prévention les Sociétaires et les employés,
• Faire un suivi réglementaire : Contrôler la conformité des actions de formation proposées par les partenaires avec la législation en vigueur et rester informé des évolutions réglementaires,
• Suivre le budget : Gérer le budget alloué aux actions de prévention et de sécurité, en analysant les coûts des interventions et formations pour optimiser les ressources,
• Coordonner et rechercher des actions de prévention : Coordonner les actions de prévention entre partenaires, sociétaires et les collaborateurs, tout en recherchant des initiatives collaboratives pour renforcer la prévention.

Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris ;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’agilité, d’engagement et de solidarité ;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle, etc.) ;
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité) ;
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride) ;
• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

è Le saviez-vous ? En 2024, la Mutuelle s’engage à planter un arbre pour chaque recrutement !

NB : Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

Profil

De formation supérieure en sécurité, incendie, électricité ou domaine connexe, avec un BAC +2 ou +3. Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des normes de sécurité incendie et électrique,
• Capacités d’analyse et de diagnostic,
• Aptitude à élaborer des plans d'action et des fiches de prévention.

Compétences relationnelles :

• Excellentes compétences en communication et en pédagogie,
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets,
• Sens du service et aptitude à établir des relations avec les clients et partenaires,
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.