Le Département Comptes et Reporting est composé d’une équipe spécifique Comptabilité Tiers Assurances (CTA), qui justifie au plus près du Busines, une partie des comptes créances et dettes envers les clients, les tiers et les partenaires (bas de bilan).

 Les informations financières récoltées auprès des systèmes de gestion de contrats et du business permettent de :

• Participer à l’élaboration des comptes de bilans et résultats sociaux au cours de 2 closings semestriels de plusieurs sociétés : Axa France Vie, Axa Assurances Vie Mutuelle, Mutuelle Phocéenne et quelques associations AGIPI, GIEPS, ... ;
• Produire des reportings et notes de synthèse à l’intention de la Direction Générale ;
• Produire des justificatifs lors de contrôles fiscaux. 

En tant que chargé d’études comptables (F/H), vos missions seront de :

• Gérer un portefeuille de comptes :
• Analyser et justifier les positions comptables dans SAP en utilisant les données des différents systèmes de gestion, les données des techniciens (Directions Techniques, Actuaires,…) et en interagissant avec les autres services d’AXA (gestion, autres services comptables, IT, business,etc…) ,
• Mener les actions nécessaires pour corriger et faire corriger les anomalies identifiées (service de gestion des contrats, trésorerie, services informatiques,…) ;
• Analyser semestriellement les risques les comptes bas de bilan sociaux afin de déterminer les provisions à remonter dans le bilan et le compte de résultat ;
• Effectuer une revue analytique des soldes à chaque arrêté de comptes afin de remonter au groupe et au management, les principales variations observées ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des données produites à chaque arrêté de comptes et respecter les délais ;
• Réaliser des travaux transverses pour l’ensemble du périmètre. 

• Participer aux projets d’optimisation de l’activité :
• Identifier les axes d’amélioration à mettre en œuvre pour gagner en productivité dans les différents process traités, être force de proposition ;
• Identifier les travaux à déléguer à l’équipe indienne, assurer leur formation et superviser les livrables produits suite au transfert d’activité.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

 Compétences techniques recherchées : 

• De formation supérieure en comptabilité, finance, ou expérience de minimum de 3 ans sur un poste similaire ;
• Avoir une connaissance de la comptabilité d’assurance est un plus ; 
• Maitriser des outils bureautiques du pack office (Excel, Word, Power Point) ;
• Maitriser ou connaître les outils SAP, Access. 

Compétences relationnelles recherchées : 

• Avoir une capacité d’adaptation à la complexité des circuits, des procédures, des réseaux et multiplicités des interlocuteurs et travaux à gérer ;
• Avoir une capacité d’analyses et de synthétique ;
• Etre réactif, curieux, pro-actif et  innovant ;
• Etre rigoureux, autonome et ne pas avoir peur de chercher ;
• Aimer le travail en équipe avec beaucoup d’interactions et avoir un bon esprit d’équipe ;
• Avoir un bon niveau d’anglais lu et écrit, nécessaire pour communiquer avec nos collaborateurs en Inde.