Au sein du département Ingénierie Financière, la mission du pôle « ESG » consiste à appliquer la gouvernance et déployer la stratégie ESG duGroupe AXA au sein des différents périmètres d’AXA France (Fonds Euro, Eurocroissance et Unités de Compte) en agissant en tant qu’experts enfinance durable ainsi que point de contact privilégié avec les différentes sociétés de gestion du marché (internes et externes) sur les sujetsd’investissements responsables.

Assurer la contribution d’AXA France aux objectifs climat et social du Groupe AXA mais également la conformité aux différentes règlementationslocales ou européennes en vigueur.

Contribuer au développement du produit Eurocroissance en assurant ses caractéristiques durables. Sur les Unités de Compte enrichir l’offre via desproduits innovants et intégrant les dimensions ESG.

Au sein du pôle ESG, l’expert ESG aura pour mission principale de suivre l'ensemble des indicateurs et objectifs ESG, l’intégration ESG au sein desdifférentes classes d’actifs, ainsi que le bon respect de la gouvernance interne et des règlementations externes.

Les missions détaillées sont les suivantes:

• Suivi des indicateurs et productions de reporting ESG
• Contribution aux différents comités AXA France et AXA Groupe
• Suivi des nouveaux investissements sur le fonds Euro et l’Eurocroissance
• Suivi des nouveaux référencements sur les Unités de compte
• Soutien des équipes Offres pour développer de nouveaux produits innovants.
• Contribution aux Reporting règlementaires (Rapport Climat, SFDR, FA) Participation au COE RI

Compétences techniques :

• Goût pour la finance durable et l’économie en général
• Expertise dans un ou plusieurs domaines liés à l’investissement ou aux actifs financiers
• Connaissance des instruments financiers
• Compréhension des mécanismes macro-économiques
• Maîtrise d’Excel, Powerpoint
• Maîtrise des techniques d’assurance et notamment les principes de la gestion actif/passif et le cadre Solvabilité 2

Compétences relationnelles :

• Rigueur, créativité et sens du détail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Compétences techniques :

Goût pour la finance durable et l’économie en généralExpertise dans un ou plusieurs domaines liés à l’investissement ou aux actifs financiersConnaissance des instruments financiersCompréhension des mécanismes macro-économiquesMaîtrise d’Excel, PowerpointMaîtrise des techniques d’assurance et notamment les principes de la gestion actif/passif et le cadre Solvabilité 2Compétences relationnelles :

Rigueur, créativité et sens du détailEsprit d’analyse et de synthèseSens de la pédagogieCapacité à travailler en équipe