VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

-          Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

-          Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

-          Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

-          Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA ;

-          Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

-          GTO et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

-          Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

-          Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

-          Group Procurementand Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

-          GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

-          GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

-          GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

-          AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA. 

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Au sein de l'équipe Workplace, Rattaché(e) au FinOps Lead, vos missions principales seront les suivantes :

-          Vous accompagnez le FinOps lead dans les analyses et modélisations financières en vue de préparer le prochain exercice de costing/pricing des produits.

-          Vous contribuerez également à développer et à piloter les volumes et revenus associés à la product line Workplace.

-          Vous interviendrez également sur les sujets de costs efficiency.

Vous serez un point de contact utile entre les fonctions support d'AXA GO (Finance, Achats, RH, ...) et les équipes opérationnelles, capable de collecter, consolider et expliquer à toutes les parties prenantes les éléments clés, de favoriser les améliorations et de contribuer à la conduite des changements.

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez 

-          Manipuler les chiffres et avez un esprit analytique

-          Traiter des et synthétiser des données

-          Construire des modèles  

Formation :Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+4/+5

Compétences comportementales / Soft skills:

-          Capacités relationnelles : Esprit ouvert et orienté client

-          Capacité à évoluer dans un environnement matricel et internation

-          Bonne communication écrite et orale

-          Bon sens de l'organisation (attention aux détails, multitâche, organiser les sujets, donner le rythme…)

-          Capacité à gérer les incertitudes et à trouver des moyens de résoudre les problèmes

-          État d'esprit axé sur l'amélioration continue et la standardisation

Compétences techniques / Hard skills:

-          Maitrise Office : Excel avancé (TCD, Tables de données, Macros (serait un +)), Maîtrise Powerpoint, PowerBI (serait un plus)

-          Compréhension de la méthodologie de gestion de projet (gouvernance, éléments clés,…) et des environnement IT

-          Forte capacité d'analyse 

Langues : Très bon niveau d’Anglais (Expression orale et écrite) – Participation et animation de réunions en anglais