Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au Responsable Espèce, vous serez le maillon clé entre performance technique, relation client et développement.
Concrètement, vous allez :
- Analyser les performances technico-économiques et proposer des plans d'action qui font progresser les élevages,
- Accompagner les éleveurs au quotidien et construire une vraie relation de confiance,
- Développer commercialement votre secteur : fidéliser, convaincre, créer de la valeur
- Faire le lien entre les éleveurs, le planning et l'aval pour fluidifier l'organisation
- Assurer un reporting claire et régulier de votre activité

Un poste où on bouge, on observe, on conseille, on dynamise. Un poste où vous devenez utile.

Pourquoi vous ?

Issu(e) d'une formation BTS/licence ou équivalent en Production Animale, Agri/Agro/ACSE, vous avez une première expérience terrain réussie dans le domaine avicole et aimez le terrain au contact des éleveurs avec un attrait pour l'élevage.

Vos supers pouvoirs :

- Vous aimez les gens et ils vous le rendent bien,
- Vous êtes organisé, fiable, réactif
- Vous savez gérer les priorités,
- Et surtout… vous avez envie d'apprendre et d'aller de l'avant.


Poste basé à Aigueperse (63) - Zone géographique du poste : Allier (03), Puy de Dôme (63), Haute Loire (43), Creuse (23)

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : chez Sanders, le potentiel compte autant que l'expérience

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Véhicule de fonction,

- Téléphone et ordinateur portables,

- 13ème mois, intéressement, œuvres sociales…

- Un parcours d'intégration solide pour une prise de poste réussie !

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

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