Sanders recrute un (une) Stagiaire Ingénieur Agri/Agro Nutrition Protéinée

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au Responsable Développement Nutrition Protéinée, vos missions principales seront de :
- Réaliser une synthèse bibliographique sur la qualité des graines et des produits protéinés à partir des ressources existantes ;
- Mettre en œuvre des moyens de pilotage de la qualité des graines et des produits finis, en collaboration avec les services industrie, qualité, formulation, achats… ;
- Contribuer au déploiement des essais d'amélioration de la qualité de nos produits sur nos 5 sites industriels : hypothèse, protocole d'essai, suivi et analyse des résultats ;
- Collecter, analyser et interpréter les données issues des essais et des contrôles qualité, puis restituer les résultats aux différentes parties prenantes ;
- Rédiger un guide de bonnes pratiques visant à identifier et activer les leviers d'amélioration de la qualité des graines entrantes en ajustant les paramètres process, à travers la mise en œuvre et le déploiement de plan d'action concret ;
- Apporter un appui ponctuel aux projets RSE (décarbonation en élevage, optimisation des procédés, etc.).

Pourquoi vous ?

En cours de formation Ingénieur agri/agro avec une spécialisation en nutrition, protéines végétales ou procédés industriels, vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous réussirez grâce à :
- De bonnes connaissances en industrie agroalimentaire, nutrition animale et procédés de trituration ;
- Votre capacité à analyser et synthétiser des données scientifiques à rédiger des documents techniques ou bibliographiques de manière claire et structurée ;
- Un bon relationnel et goût du travail en équipe, en lien avec différents services (industrie, qualité, RSE) ;
-De la rigueur, autonomie et esprit d'initiative pour piloter plusieurs projets en parallèle (protocole d'essais) ;
- Un intérêt pour les enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale (RSE) dans la filières animales et protéiques.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
   Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.