Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe de 4 Juristes Sociaux, vous êtes rattaché.e à la Directrice des Relations Sociales Groupe, et vous :

- Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires…) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés. Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes,

- Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail,

- Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l'organisation des élections,

- Gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, les enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats

- Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc)

- Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les accords collectifs.

- Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Votre formation de niveau Bac +5 (Master 2 spécialisé en droit social / droit du travail), complétée par au moins 5 ans d'expériences réussies dans des environnements multi-conventionnels, et multi-sociétés.

- Votre maitrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles et votre sens du service et du conseil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités. Votre aisance relationnelle vous permet d'apporter conseil auprès de vos interlocuteurs en interne tout en assurant discrétion et confidentialité dans les dossiers confiés. Vous vous positionnez ainsi en véritable business partner, et avez une vraie appétence pour le travail en équipe.

La pratique de l'anglais sera appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise du pack Office.

Le poste, à pourvoir dès que possible, sera basé à Bruz (près de Rennes) et bénéficie d'un accord de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler,

- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore !

Vos avantages:

- Un salaire fixe sur 13 mois, et une part variable dépendante de vos objectifs individuels

- 2 jours de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai)

- Participation employeur au restaurant d'entreprise

- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.

- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)

- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)

- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)

- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.