Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Nous recrutons notre futur(e) Juriste droit des affaires basé(e) à Paris (8ème). Rattaché(e) à la Responsable Juridique Senior Sofiproteol & Financements Groupe, vous intégrez la Direction juridique d'Avril et travaillez en étroite collaboration avec les chargés d'investissements et directeurs associés de Sofiprotéol.

Dans le cadre de cette création de poste, vous formez un véritable binôme avec votre manager et êtes amené à travailler sur l'ensemble des projets d'investissement ou de désinvestissement de Sofiprotéol, après un temps d'apprentissage sur quelques dossiers.

Ce rôle clé alliant connaissances juridiques et financières permettra de soutenir les ambitions de Sofiprotéol et d'en assurer son développement.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

- Pilotage des travaux juridiques en lien avec les opérations d'investissements et de désinvestissement de Sofiprotéol (participation minoritaire) dans la filière agri/agro
- Rédaction, revue et négociation de la documentation juridique associée (NDA, LOI, TS, SPA, contrats d'OCA, ORA, ORA E, prêts et titres participatifs, contrats de prêt, suretés, pactes d'actionnaires etc.), revue de la documentation corporate relative aux opérations de prises de participation et/ou rédaction de cette documentation, activité de fonds de fonds (SCR, SLP…)
- Assistance dans le cadre du suivi des participations de Sofiprotéol : questions ponctuelles dans le cadre de la participation à la gouvernance (stratégie, politique RSE/ESG, charte éthique, caution, responsabilité des dirigeants, sujets filière…), modification des accords existants, évènements de la vie des participations (revue des contrats de crédit, procédures collectives etc…)
- Plus généralement, assistance et conseils aux équipes de Sofiprotéol dans le cadre de ses activités d'investissement (notamment veille réglementaire, formation et sensibilisation des équipes Sofiprotéol sur des sujets techniques ou d'actualité, rédaction de notes…).

Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :

- Votre formation de niveau Bac +5 en droit des affaires, idéalement complétée par le CAPA (Certificat d'aptitude à la profession d'avocat) et/ou d'un Master en école de Commerce, et/ou un LLM
- Une première expérience réussie en private equity / M&A au sein d'un cabinet d'avocats, d'un fonds d'investissements ou d'une direction juridique
- Votre expertise technique sur ces sujets financiers, notamment votre maitrise de la documentation transactionnelle (NDA, LOI, titres participatifs, activité de fonds de fonds, SPA, pactes, OCA, ORA etc.)
- Votre curiosité intellectuelle, votre agilité, votre soif d'apprendre et votre goût du challenge
- Votre capacité de travail, votre énergie et votre esprit positif
- Votre rigueur et votre capacité à vous organiser pour gérer plusieurs dossiers à la fois
- Votre réactivité et votre efficacité
- Vos excellentes qualités relationnelles, vous permettant de vous adapter à vos interlocuteurs et d'avoir une posture Business Partner
- Votre anglais courant, nécessaire entre autres pour la rédaction et la lecture des documents ainsi qu'à la participation à des rendez-vous de négociation

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors venez rejoindre une Direction Juridique dynamique et agile qui travaille sur des projets à fort impact et qui ont du sens, dans un environnement stimulant.

Pourquoi choisir Avril ?
Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler

Vos avantages:

- Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs + intéressement avec abondement + avantages CSE
- Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai.

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.