Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Au sein de la direction Cybersécurité & Compliance, vous serez responsable du suivi de la détection et de la réponse aux incidents cyber. Vous interviendrez également sur des projets de sécurisation IT/OT. Vos missions seront les suivantes :

-Combattre les intrusions, fraudes et fuites de sécurité en collaboration avec les responsables infrastructure et applicatifs.
-Analyser les incidents de sécurité et formuler des recommandations pour améliorer les systèmes de sécurité.
-Gérer les escalades et participer à l'organisation de cellules de crise si nécessaire
-Piloter les services de maintenance et de delivery, en particulier les contrats externes, pour la détection et la réponse.
-Assurer le reporting, construire et maintenir des indicateurs de cybersécurité opérationnelle.
-Évaluer les vulnérabilités de l'infrastructure IT, y compris celles liées au web, au Cloud et aux ressources mobiles.

Pourquoi vous ?

Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures (Bac +2 à Bac +5) et au moins 3 ans d'expérience professionnelle en Direction des Systèmes d'information ou en ESN.
Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste opérationnel en cybersécurité, incluant la mise en œuvre d'un SOC et le traitement des incidents.

Vous réussirez grâce à :

-Un anglais professionnel (impératif niveau B2 minimum)
-Des connaissances solides en cybersécurité, incluant la maîtrise des fondamentaux et des frameworks de sécurité (comme MITRE ATT&CK) et une bonne compréhension des types de menaces.
-Des compétences en analyse et investigation : analyse de données, identification de schémas, et techniques d'investigation
-La maîtrise des outils de détection et de réponse, notamment l'utilisation d'un SIEM et d'autres outils de sécurité
-Une connaissance approfondie des réseaux, systèmes et environnements cloud
-Une expérience en réponse à incident : mise en œuvre de plans de réponse et coordination des actions
-Une excellente capacité de communication, incluant la rédaction de rapports et le reporting sur les menaces et incidents
-Vous êtes un(e) communicant(e), pédagogue et coordinateur(trice), capable de conduire le changement avec rigueur et méthodologie. Votre esprit innovant, associé à votre enthousiasme et détermination, vous permet de proposer des solutions nouvelles et de réussir vos missions

Basé en métropole rennaise avec des déplacements réguliers en région parisienne et en Belgique, ainsi que des déplacements ponctuels nationaux et internationaux.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec

Vos avantages :

- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
- 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.