Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Au sein de la Direction Ressources Humaines Avril, rattaché(e) à l'équipe Talent Management, vos missions et responsabilités en tant qu'alternant(e) Gestion des carrières seront de :

• Contribuer à la construction des Talent Reviews Groupe tout au long de l'année,
  
• Participer à l'organisation et au suivi des programmes Talent Management (Mentorat, Comex des jeunes…),
  
• Contribuer au développement professionnel de nos talents et à leur mobilité en particulier,
  Favoriser le rayonnement du Talent Management en participant aux différentes instances RH (Echanges talent, Comité Talent…),
  
• Être force de proposition dans la conception et le déploiement des actions de communication internes adaptées,
  
• Contribuer à la digitalisation de nos outils et à l'amélioration du traitement des données et à leur restitution.
  

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines (Écoles de commerce, École RH, formation universitaire).
• Vous recherchez une expérience combinant des projets à la fois opérationnels et stratégiques.
• Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'une réelle volonté d'apprendre.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office 365, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !