Sanders recrute un (une) Agent / Agente de production à Chateaubourg en CDI

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au Responsable de site, Maël, vous assurez le démarrage, la conduite et la surveillance de la ligne, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. A ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Assurer la bonne conformité des produits finis pour la satisfaction des clients
• Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production et de granulation
• Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable
• Assurer le bon fonctionnement des broyeurs en participant aux opérations de maintenance de ceux-ci et conserver les installations en parfait état de propreté
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en équipe du lundi au vendredi en fonction des plannings.

Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Vos aptitudes en informatique, en maintenance de 1er niveau (mécanique) et en manutention (port de charge jusqu'à 25kg) seront indispensables pour le poste. 
• Une formation technique orientée industrie de niveau BEP et/ou une première expérience en milieu industriel sont un plus. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Chez Sanders :

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

Vos avantages :

• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou
• Accès aux dispositifs d'épargne salariale avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté
• Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois au prorata du temps de présence pour une entrée en cours d'année avec une condition de présence au 31 décembre et d'ancienneté de 6 mois + prime de vacances

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.