Dans un contexte de forte croissance du Groupe Avizio, porté par la topline business et une stratégie de croissance externe (M&A), nous renforçons notre équipe Finance avec le recrutement de notre 1er(e) DAF.
Ce recrutement intervient également dans un contexte dans lequel le Groupe Avizio finalise (pour fin 2023) l’acquisition d’un acteur majeur de l’éco-système RH pour ne former qu’un et porter un projet industriel ambitieux : devenir le leader français du recrutement Tech & Digital et la référence en Conseil RH.

Notre pôle Finance est aujourd’hui composé :

• d’une Senior Admin & Finance Manager,

• d’une Data & Business Ops

• d’un DAF externalisé

• d’un cabinet d’expertise comptable

• d’un secrétariat juridique Alex Legal

Le pôle Finance a été en partie structuré par le DAF part-time avec de nombreux process et un bon outillage métier (pennylane, upflow, getaccept, finthesis..)

Un rôle stratégique transverse

Au niveau du Groupe, le/a DAF aura pour missions :

Business Partnering :

• Participation aux Board du Groupe et ceux des investisseurs EDG

• Décliner en objectifs financiers les objectifs stratégiques du groupe

• Co-construction et pilotage des budgets de chaque BU/filiales du Groupe

• Être garant(e) de la performance financière du Groupe

Stratégie :

• Accompagner les fondateurs dans les différentes opportunités M&A qui se présenteront

• Identifier des opportunités de croissance

Management:

• Manager et piloter la Senior Admin & Finance Manager

• Construire et manager le futur de l’équipe Finance

Trésorerie / Reporting

• Data : uniformiser, optimiser et exploiter les données financières du Groupe

• Reporting mensuel interne

• Support à la rédaction des reportings investisseur et boards

• Suivi du cashflow et plan de trésorerie

• Piloter la cash collection avec les équipes internes

Comptabilité / Paie :

• Garantir la fiabilité des chiffres au travers de la supervision de l’expert comptable

• Superviser la préparation des éléments variables de paie et les paiements

Corporate:

• Financement : gérer la relation avec les banques et les investisseurs

• Tiers: assurer la relation avec les CAC et autres stakeholders

• Juridique : assurer le suivi juridique du Groupe et de ses Business Units (filiales)

Rattaché(e) au Directeur Général (et co-fondateur) et en lien étroit avec le CFO de European Digital Group, le profil idéal se reconnait dans cette description :

• Issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, école d’ingénieur ou de formation universitaire (Bac+5),

• Tu as vécu une 1ère expérience réussie dans un cabinet d’audit que tu as cumulé avec une expérience dans le département financier d’un groupe ou d’une filiale de groupe (idéalement en contrôle de gestion ou audit interne),

• Tu as 5+ d’XP dans un rôle de DAF

• Tu sais naviguer dans les environnements en forte croissance avec une multitude de stakeholders (investisseurs, boards, fondateurs…),

• Tu connais les mécanismes du LBO,

• Tu es à l’aise avec les chiffres pour les expliquer de manière concise et pertinente,

• Évidemment, tu as une excellente maîtrise d’Excel ou Google Sheet (analyses, modèles de BP, etc.) et tu sais préparer des présentations claires et synthétiques.

• A l’aise en Anglais pour la suite ;)

Au-delà des compétences et des diplômes, nous recherchons un profil qui saura démontrer :

• de l’autonomie

• de l’ambition

• de la pro-action

• une bonne communication interne/externe

• un esprit critique

• une capacité à intégrer rapidement les problématiques techniques et enjeux business des différentes équipes

C’est un tout un programme mais discutons-en pour en parler !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux,

• Des perspectives d’évolution concrètes au sein d’un groupe qui double tous les ans,

• Développer ton propre réseau professionnel en étant au contact des top managers les plus expérimentés de l’écosystème digital français,

• Des locaux canons en plein cœur du 10ème à Paris, de Nantes, Lille, Marseille et Lyon avec des events réguliers avec la Team

• Une forte culture interne portée par notre DRH

• Une mutuelle santé avec Alan Blue

• Une carte ticket resto Swile

C’est l’occasion de rejoindre un groupe à la croissance organique saine et externe ambitieuse, au contact de fondateurs et d’entrepreneurs inspirants.

• 1er entretien avec Camille DRH Avizio Groupe

• 2ème entretien avec Maxime Co-fondateur Groupe Avizio et DG

• Business Case avec un DAF de notre Réseau

• Rencontre Culture-Vision avec :

  • Stéphanie (Senior Admin & Finance Manager)

  • Calixte ou Edith, Business Founders & Associés Avizio

  • Henri (co-fondateur Groupe Avizio & CEO)

• Rencontre avec Gustave (CFO d’European Digital Group) & Vincent (CEO d’European Digital Group)