Avanade France

Nous avons différentes communautés de talents, où chacun peut évoluer avec son expertise :

• Software Engineering : intervenant tout au long du cycle des logiciels, des produits ou services
• Infrastructure : projets de transformation et de modernisation
• Analytics : travail sur la data, le cloud et l’IA
• ERP : réalisation de POC, de mission d’audit et de cadrage - avant-ventes
•  Sécurity
• CRM : projets autour de la solution Microsoft Dynamics 356 Customer Engagement
• Experience design
• DevOps & Agile coaching
• Enterprise Technical Architecture : Data Ops, Data Engineering, IoT,  App Infra Architecture
• Business & Tech Integration : pilotage de projets, analyse business, tests

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :

• 1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
• 2 : Entretien technique avec un collaborateur Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
• 3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.