Chez Avanade, en tant que Consultant(e) en Stratégie et Gouvernance des Données, vous aurez l’opportunité de travailler avec des clients de grandes entreprises pour définir leur stratégie data et les accompagner dans leur transformation vers une approche Data Driven.

Vous serez également responsable de la mise en place de la gouvernance de la donnée chez nos clients, ainsi que de la conception et de la gestion des Data Offices et Data Factories pour répondre à leurs besoins.

En collaboration avec le management de nos clients, vous devrez identifier et lancer de nouveaux cas d’usage basés sur l’analyse avancée de données, tout en participant activement à la définition et au développement de portefeuilles d’innovation et d’offres de données en interne. 

Vous serez également amené(e) à participer aux appels d’offres et propositions commerciales.

Chez Avanade, nous sommes engagés à aider nos consultant(e)s à évoluer vers des positions stratégiques, devenir les interlocuteurs(trices) privilégié(e)s des responsables métier et IT chez nos clients et proposer des parcours adaptés en fonction de leurs compétences et aspirations.

Vous aimez partager vos compétences et encadrer des équipes fonctionnelles ainsi qu’apporter votre vision sur des missions de cadrage et de conseil sur les dernières tendances de l’IA, du Cloud, de la BI, du Big Data et du Data Management.

Avanade s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation d’handicap alors qui que vous soyez postulez !

Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation Bac+5 ou équivalent, avec une réelle dimension humaine et une passion pour le métier du conseil. 

Vous disposez d’un excellent relationnel auprès de client de niveau exécutif.

Vous aimez travailler sur des sujets data tels que la data gouvernance, la modélisation de données, le data story telling.

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit et êtes mobile géographiquement pour des missions de courtes durées.

Vous savez cadrer un projet data et connaissez les principes de gestion et de gouvernance des données, tout comme une connaissance des architectures de données.

Une expérience de travail avec des outils de visualisation de données tels que PowerBI, Tableau, QlikView sera également appréciée.

Posséder l’une des certifications suivantes : PL300, TOGAF, ITIL, CDMP, IAPP, SAFE, Scrum, Lean 6 Sigma, AMF… sera un réel plus.

Vous êtes également capable de participer aux avant-ventes et contribuer aux appels d’offres.

Tout d’abord, postulez ! Notre équipe Talent Acquisition traite absolument TOUTES les candidatures. 

1. Vous aurez tout d’abord un premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition afin d’en apprendre plus sur vous et vous diriger vers l’équipe ou le poste adapté à vos envies.

2. Vous passerez ensuite un entretien technique pour évaluer votre level selon nos leveling guidelines : Analyst, Senior Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Group Manager, Director, Senior Director ou Executive.

3. Vous allez rencontrer le/la Lead de l’équipe

4. Si vous êtes pressenti(e) au level Manager ou plus, nous vous demanderons également de passer un cas pratique que vous aurez bien sur le temps de préparer. 

5. Bienvenue !