Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Production Unit Leader for our Final Assembly Line to come onboard in our Operations & Procurement Directorate in Cédric Milvaque’s team.

Reporting to the Ho Final Assembly Line (FAL), three Unit Leaders are responsible for the assembly, customization, flight testing, and delivery of our aircrafts. Our assembly line is organized into three units: FAL A for structural assembly and engines installation, FAL B for aircraft customization and final ground tests, and Flight Line & Delivery.

The Unit Leader is responsible for managing the SQDCP performance of this area and will ensure the achievement of operational objectives such as staff safety, product quality, adherence to deadlines and station gates, workload/staffing/skills alignment, convergence of production costs, and absenteeism management.

The Unit Leader is also responsible for improving line performance and leads the deployment of our operational and regulatory system standards in order to improve our industrial maturity.

 As part of their duties, the Unit Leader will ensure the implementation of inclusive management focused on the development of their team members.

The Unit Leader actively participates, like other members of the FAL management team, in defining and implementing the strategic vision of the Operations Directorate.

[Career Path:  People management ]

Your Mission

• Ensure compliance with safety, hygiene, and environmental standards and regulations
• Ensure adherence to Ethics & Compliance principles and promote ATR's values
• Ensure timely and accurate deliveries to customers (internal and/or external companies) while respecting quality, cost, and delivery deadlines
• Manage resources in terms of both numbers and skills, setting objectives consistent with expected performance levels
• Ensure the professional development of the entire team
• Guarantee a positive work environment within the teams and maintain good relations with labor unions
• Initiate and support productivity initiatives within the area of ​​responsibility
• Participate in defining the Operations Department's strategic plan and prepare for the upcoming production ramp-up

About you

• Strong leadership and coaching skills
• Excellent understanding of the production context and lean manufacturing principles
• Strong communication and spirit of synthesis
• Analytical and problem-solving skills
• Rigor
• Ability to engage teams to achieve ATR objectives
• A taste for challenge and commitment
• Languages: Fluent in French and English (Italian is a plus !)

Motivated and resilient, you have several experiences in operational roles, including one or more in production management.

… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Cédric will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Cédric then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable d’Unité de production en chaine d’assemblage pour rejoindre notre Direction des Opérations & Achats au sein de l'équipe de Cédric Milvaque.

Rattachés au Responsable de la FAL, 3 Unit Leaders assurent l’assemblage, la customisation, la mise en vol et la livraison de nos avions. Notre chaîne d’assemblage est organisée en 3 unités : la FAL A pour l’assemblage structurel et l’installation des moteurs, la FAL B pour la customisation de l’avion et la finalisation des essais au sol et la Flight Line & Delivery.

Le Unit Leader est en charge de piloter la performance SQDCP de ce périmètre et veillera à l’atteinte des objectifs opérationnels prioritaires tels que la sécurité du personnel, la qualité du produit, le respect des délais et des stations gates, l’adéquation charge/effectifs/compétences, la convergence des coûts de production ou encore la gestion de l’absentéisme.

Le Unit Leader a également la responsabilité de l’amélioration de la performance des lignes et pilote le déploiement des standards de notre système opérationnel et règlementaire afin de tendre vers le meilleur niveau de maturité industrielle.

Dans le cadre de ses activités, le Unit Leader veillera à mettre en œuvre un management inclusif et tourné vers le développement de ses collaborateurs.

Le Unit leader participe activement, comme les autres membres de la direction FAL à la définition et la mise en œuvre de la vision stratégique de la Direction des Opérations.

[Career Path:  People management ]

Votre mission

• Assurer la conformité par rapport aux standards et règles relatives à la sécurité, l’hygiène et l’environnement
• Veiller au respect des principes d’Éthique & Conformité et à la promotion des valeurs d’ATR
• Assurer les livraisons vers les Clients (Internes et/ou Compagnies) dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
• Piloter les ressources de l’atelier tant en nombre qu’en compétences et leur fixer des objectifs cohérents avec le niveau de performance attendu
• S’assurer du développement de l’ensemble de son équipe
• Garantir le climat social au sein de ses équipes et une bonne relation avec les organisations syndicales
• Initier et accompagner les actions de productivité sur son périmètre
• Participer à la définition de plan stratégique de la direction des Opérations et préparer le ramp-up de production à venir

A propos de vous

• Fort leadership et capacité de coaching
• Très bonne compréhension du terrain et des principes du lean-manufacturing
• Capacité de communication et de synthèse
• Capacité d’analyse et de résolution de problème
• Rigueur
• Aptitude à engager ses équipes pour la réalisation des enjeux d’ATR
• Goût du challenge et de l’engagement
• Langue : français et anglais opérationnel, italien serait un plus !

Motivé et résilient, vous avez eu plusieurs expériences dans des fonctions opérationnelles, incluant une ou plusieurs en management de production.

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Cédric
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Cédric et ensuite avec Mehdi,  RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.