Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à BLAGNAC !

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Dans le cadre de nos activités au sein du bureau d’études ATR, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe EYG HF, spécialisée dans le support et l’analyse en Facteurs Humains et Ergonomie. Cette équipe intervient dans les projets de conception afin de garantir une prise en compte optimale des dimensions cognitives et physiques dans le cockpit.

Le stage proposé s’inscrit dans le projet de développement et d’amélioration du simulateur cockpit SIB. Ce simulateur, déjà déployé, doit évoluer pour mieux simuler les modifications ou améliorations d’équipements et de fonctions. L’objectif est de concevoir et intégrer des maquettes IHM représentatives, en tenant compte des problématiques Facteurs Humains.

Objectifs du stage :

• Mener des interviews auprès des utilisateurs du banc (designers, ingénieurs, etc.) afin d’identifier et reformuler les besoins liés à l’usage du SIB.
• Analyser l’usage d’un équipement aéronautique intégré au SIB (ex. Alerting sur l’EWD) pour en formaliser les scénarios d’utilisation.
• Collaborer avec un alternant pour choisir un support adapté à la réalisation d’une maquette.
• Concevoir une maquette d’IHM sur un périmètre restreint, intégrant des caractéristiques ergonomiques et cognitives pertinentes.
• Proposer une évaluation de la maquette (optionnelle).
• Valoriser les résultats par une présentation finale et un rapport structuré

Missions principales :

• Analyse de l’existant et reformulation des besoins à partir d’échanges avec les parties prenantes.
• Benchmark des outils et technologies de prototypage IHM et d’évaluation HF.
• Conception d’une maquette fonctionnelle en binôme avec un alternant.
• Proposition d’une grille d’évaluation ergonomique et d’une méthodologie de test.
• Participation à des évaluations utilisateurs (si faisable).
• Recommandations pour l’évolution du SIB (technique, organisationnelle, ergonomique).
• Documentation des étapes du projet et des choix de conception.

Encadrement :

• Maître de stage : Spécialiste Facteurs Humains et Ergonomie
• Encadrement technique : Spécialiste banc d’essais
• Support : Alternant

Ce stage est fait pour vous:

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en analyse et conception d’interfaces Homme(s)-Machines
• Intérêt pour l’aéronautique, les IHM et les environnements techniques
• Autonomie, esprit d’analyse, sens du travail en équipe
• Connaissances en développement logiciel (Python, C#, ou autre langage pertinent) appréciées
• Bon niveau d’anglais

Calendrier

Démarrage 02 février 2026

Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager :  Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in BLAGNAC !

In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As part of our activities within the ATR design office, we are seeking an intern to join the EYG HF team, specializing in Human Factors and Ergonomics support and analysis. This team is involved in design projects to ensure optimal consideration of cognitive and physical dimensions in the cockpit.

The proposed internship is part of the development and improvement project for the SIB cockpit simulator. This simulator, already deployed, must evolve to better simulate modifications or improvements to equipment and functions. The objective is to design and integrate representative HMI models, taking into account Human Factors issues.

Internship objectives:

• Conduct interviews with bench users (designers, engineers, etc.) to identify and reformulate needs related to the use of the SIB.

• Analyze the use of aeronautical equipment integrated into the SIB (e.g., Alerting on EWD) to formalize usage scenarios.

• Collaborate with an apprentice to select a suitable medium for creating a mockup.

• Design an HMI mockup within a limited scope, incorporating relevant ergonomic and cognitive features.

• Propose an evaluation of the mockup (optional).

• Promote the results through a final presentation and a structured report.

Main responsibilities:

• Analyze the existing situation and reformulate needs based on discussions with stakeholders.

• Benchmark HMI prototyping and HF evaluation tools and technologies.

• Design a functional mockup in tandem with a work-study student.

• Propose an ergonomic evaluation grid and a testing methodology.

• Participate in user evaluations (if feasible).

• Make recommendations for the development of the LIS (technical, organizational, ergonomic).

• Document project stages and design choices.

Supervision:

• Internship supervisor: Human Factors and Ergonomics Specialist

• Technical supervision: Test bench specialist

• Support: Work-study student

This internship is designed for you

• Final-year engineering student or equivalent university education, specializing in Human-Machine Interface analysis and design
• Interest in aeronautics, HMIs, and technical environments
• Autonomy, analytical mind, and teamwork skills
• Knowledge of software development (Python, C#, or other relevant language) preferred
• Good level of EnglishPrecize diploma and school

Calendar

Starting date: February 2nd 2026

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after receiving your appliction :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Qualification & Operability <JF-EN-EJ>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.