Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Flight Crew training Manager to come onboard in our Customers Support & Services Directorate in Hervé Barthe’s team.

[career path: Manager & Leader ]

Your Mission

• Lead your direct team using the principles of the Airbus/ATR Leadership Model.

• Involve, develop and motivate your team(s) (reporting directly) based on HR procedures and associated development methods and tools, and in the spirit of Airbus/ATR's values.

• Builds a work environment with evidence-based decision-making that generates trust and inclusion.

• Promote the spirit of collaboration beyond its sector.

• Ensure deliveries on time, cost and at the level of quality expected by the customer.

• Communicate risks and opportunities to your superiors.

• Encourage innovation and continuous improvement by detecting and eliminating activities with no added value.

• Securing commercial activities in the short/medium and long term in order to contribute to Airbus' profitability.

About you

• Field of Study:

  • Qualification SFI ATR requise.

  • All variants (legacy + 600 glass cockpit)

  • Technical expert on theoretical and practical instruction of the ATR + FH (CRM, pedagogy, CBTA)

• Experience:

  • Operational experience in an airline or military

  • Minimum 1500 hours of flight time and 1000 hours of instruction

  • Minimum 5 years of instruction in ATO on ATR

• Technical skills / knowledge / Soft skills

  • Technical knowledge of systems and procedures related to crew member proficiency on ATR

  • Mastery of ATR training (Type Rating, differences courses, REC training, IR/PBN, UPRT)

  • Mastery of aeronautical training tools (FFS, FPT)

  • Mastery of pedagogy applied to crew training (CBTA, EBT)

  • Mastery of training of trainers (IM, IFC, TCI)

  • Regulatory mastery of FCL and Part-OPS

  • Management of a team of instructors with various skills (IM, SFI, TCI)

  • Management of the METIS TMS (Training Management System)

  • Basic computer skills (Word, Excel, PP and AI integration)

• Fluent in English and French (Italian is a plus)

• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Hervé Barthe will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Hervé Barthe then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

- Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

- Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

 - Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

 - Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

 - Wide choice of development programs for soft and hard skills

 - CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

- Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable de la formation des équipages de vol pour rejoindre notre Direction Support Client & Services au sein de l'équipe de Herve BARTHE !

Votre mission

• Diriger son équipe directe en utilisant les principes du modèle de Leadership d’Airbus/ATR.

• Impliquer, développer et motiver son ou ses équipe(s) (en rattachement direct) en s'appuyant sur les procédures RH et les méthodes et outils de développement associés, et dans l’esprit des valeurs d’Airbus/ATR.

• Construit un environnement de travail avec une prise de décision factuelle générant confiance et inclusion.

• Promouvoir l’esprit de collaboration au-delà de son secteur.

• S’assures des livraisons en temps, en coûts et au niveau de qualité attendu par le client.

• Faire part des risques et des opportunités à sa hiérarchie.

• Encourager l'innovation et l'amélioration continue en détectant et éliminant les activités ayant aucune valeur ajoutée.

• Sécuriser les activités commerciales sur le court/moyen et long terme afin de contribuer à la profitabilité d’Airbus.

A propos de vous

• Domaine d'études :

  • Qualification SFI ATR requise.

  • Toutes variantes (legacy + 600 glass cockpit)

  • Expert technique sur instruction théorique et pratique de l’ATR + FH (CRM, pédago, CBTA)

• Expérience :

  • Expérience opérationnelle en compagnie aérienne ou militaire

  • Minimum 1500 h de vol et 1000 h d’instruction

  • Minimum 5 ans d’instruction en ATO sur ATR

• Compétences techniques / connaissances

  • Connaissance technique des systèmes et procédures relative à la compétence du membre d’équipage sur ATR

  • Maîtrise de la formation sur ATR (Type Rating, differences courses, REC training, IR/PBN, UPRT)

  • Maitrise des outils de formation aéronautique (FFS, FPT)

• Compétences non techniques

  • Maîtrise de la pédagogie appliquée à la formation des équipages (CBTA, EBT)

  • Maîtrise de la formation de formateurs (GI, SFI, TCI)

  • Maitrise réglementaire du FCL et Part-OPS

  • Gestion d’une équipe d’instructeurs à compétences variées (GI, SFI, TCI)

  • Gestion du TMS (Training Management System) METIS

  • Compétence informatique basique (Word, Excel, PP et intégration IA)

• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Herve BARTHE.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Herve et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

- Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

- Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

- Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

- CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

- Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.