Placé(e) sous la responsabilité de son manager à qui il/ elle rend compte de ses missions, le/la Directeur-trice de la Transformation assure les missions et responsabilités principales suivantes :

· Vous accompagnez les métiers dans le déploiement du plan de transformation 2027-2030, dans l’élaboration de leurs visions stratégiques et des besoins opérationnels, en proposant une démarche claire et structurée qui s’appuie sur les faits et les données

· Vous assurez la conduite du changement à chaque étape de la transformation, en pilotant avec les équipes, en proposant des solutions pour lever les blocages, en remontant les alertes et les besoins d’arbitrage au Codir et en assurant la continuité des travaux pendant les phases de transition

· Vous introduisez et déployez une culture de l’innovation et de l’excellence opérationnelle, tout en assurant l’analyse de l’environnement du GIE, de ses outils et compétences en place afin d’identifier les forces et les axes de progrès pour l’organisation

· Vous effectuez une veille technologique et réglementaire pour identifier les solutions adaptées aux enjeux du GIE et vous reportez régulièrement l’état d’avancement des projets à la Direction, en proposant les ajustements nécessaires, notamment lors des Comités de Direction et des Comités de Pilotage de la Transformation

La liste qui précède n’a pas un caractère exhaustif. Elle pourra être complétée par des missions complémentaires conformes à son emploi et à ses compétences.

Une formation de niveau BAC+5

· Votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent d’assurer une gestion de projets efficace.

·Vous démontrez une excellente capacité de collaboration transverse et d’écoute active, pour garantir une communication adaptée et de qualité avec toutes les parties prenantes.

Doté(e) d’une force de proposition et d’une aisance relationnelle, d’un sens stratégique et pratique, vous êtes un moteur essentiel dans la conduite du changement

- 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (CTO, Chief of staff, Conseil en transformation / management / stratégie)

- Plusieurs expériences de pilotage de transformation et/ou de projets stratégiques de grande envergure

- Une connaissance ou appétence pour le secteur public et pour l’économie de l’hospitalité et du tourisme

- Une maîtrise parfaite des outils de management et bureautique (Excel, Powerpoint, etc.)

- Une maîtrise écrite et orale de l’anglais (une troisième langue est un plus)

Idéalement, une expérience dans l’application des méthodes Lean (excellence opérationnelle)