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50%

de collaborateurs formés par an

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5

programmes Talents

11 milliards

d'€ de chiffre d'affaires annuel

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109 000

collaborateurs dans le monde

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71

pays

130

collaborateurs au sein de la Communauté Scientifique

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54%

mobilité interne

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  • Découvrez Podcast vers le futur - Atos
Découvrez Podcast vers le futur - Atos

Découvrez Podcast vers le futur - Atos

Pour aider nos collaborateurs, nos clients, nos candidats et toutes nos parties prenantes à mieux comprendre et questionner la place et l’avenir des technologies dans notre société, Atos lance « Podcast vers le futur », son premier podcast en français. Dans chaque épisode, nous explorerons l’émergence des technologies, leur impact, et les tendances de demain.

Au programme : le hasard et l’intelligence artificielle, l’IoT, la décarbonation ou encore les biais algorithmiques.

À écouter ici
  • Décarbonation : entre startups et grands groupes, une histoire à écrire ensemble
Décarbonation : entre startups et grands groupes, une histoire à écrire ensemble

Décarbonation : entre startups et grands groupes, une histoire à écrire ensemble

À l’heure de la crise climatique, il est temps d’abandonner le greenwashing. Les actions engagées en faveur de la transition écologique dépassent le cadre politique et règlementaire et gagnent du terrain dans les stratégies des entreprises, qui n’hésitent pas à travailler main dans la main avec des startups. En ligne de mire : une accélération des efforts de décarbonation de leurs activités et de leurs offres clients, mais aussi un avantage compétitif indéniable…

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Présentation

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Ce qu'ils recherchent

Vous recherchez un environnement qui favorise la curiosité et la diversité ?

Atos recherche des talents dans de nombreux domaines, et plus particulièrement des profils :

  • Architecte
  • Ingénieur(e) études et développement / intégrateur(trice)
  • Ingénieur(e) infrastructure
  • Ingénieur(e) système électronique
  • Consultant(e) ERP
  • Consultant(e) et Ingénieur(e) en sécurité
  • Data scientist
  • Chef(fe) de projet, Directeur(trice) de projet
  • Consultant(e) Stratégie & Organisation
  • Commercial(e)

Bon à savoir

Voici quelques idées pour faciliter votre premier entretien d’embauche :

  • Mettez en avant vos compétences relationnelles. Chez Atos, l’esprit d’équipe et la solidarité ne sont pas juste des mots sur une brochure. La diversité des équipes, des projets et des clients, fait qu’il vaut mieux être ouvert, curieux et aimer travailler en équipe !
  • Révisez un peu votre anglais : Atos est un groupe international, et il est fréquent de demander ou donner une info ou un coup de main à un collègue qui ne parle pas français.
  • Si vous êtes gamers, n’oubliez pas de le dire et de préciser vos qualités d’e- joueurs : précision, persévérance, esprit d’équipe…

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