Atlas For Men

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Avantages

Massages 🌟

Toutes les semaines, notre partenaire bien-être Happy Workers proposent à nos salariés un moment de détente avec les massages Amma

Soirées et / ou séminaires🌟

2 ou 3 fois par an, tous se retrouver !

Accord de participation 🌟

Très avantageux et travail hybride avec télétravail

Corbeille de fruits, Tea time 🌟

Les moments de convivialité rythment la semaine, tous les prétextes sont bons pour se retrouver ensemble pour une pause gourmande

Démarche d'innovation participative 🌟

Le LAB accompagne les initiatives, les idées et favorise le développement de compétences transverses

Challenges aventures🌟

Être les ambassadeurs de nos produits et les éprouver au contact de la nature

Perspectives d'évolution

A la fin du 1er semestre 2021, tous les alternants en fin d'études ont eu une proposition pour poursuivre l'aventure en CDD ou CDI. Nous apprécions former et fidéliser les jeunes que nous embauchons.

La croissance de l'entreprise depuis plusieurs années permet à chacune et chacun de grandir au sein de l'entreprise de manière transversale (mobilité, changement de métier) ou en prenant des responsabilités managériales.

Témoignage de Joyce, Head of Digital Experience

En 2015, Joyce a rejoint Atlas For Men dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en tant qu'Assistante Webmarketing France.

Après son passage en CDI et la mise en place d'une nouvelle organisation, elle est devenue Chargée d'Animation Web France avant d'intégrer le e-merchandising dans son périmètre et de manager 2 personnes.

En 2019, elle évolue au poste de Responsable Animation Web France et coordination internationale, avant d'évoluer de nouveau en 2022 vers le poste de Head of Digital Experience, pilotant une équipe de 15 personnes regroupant les métiers de l'Animation Web, du e-merchandising, de la e-CRM, de l'UX et du Webdesign.

Comme beaucoup chez Atlas For Men, j'ai évolué avec l'entreprise. Certains changent de métier, moi j'ai pris des responsabilités managériales qui continuent de me challenger

Joyce, Head of Digital Experience

  • Formation

    Notre plan de formation s'adapte aux besoins réels des collaborateurs pour leur permettre de développer leurs compétences métiers et transverses.

    Nous accordons un soin particulier à former nos managers et à permettre à chacun de pouvoir exprimer son potentiel créatif au sein de l'entreprise.

Formation

Notre plan de formation s'adapte aux besoins réels des collaborateurs pour leur permettre de développer leurs compétences métiers et transverses.

Nous accordons un soin particulier à former nos managers et à permettre à chacun de pouvoir exprimer son potentiel créatif au sein de l'entreprise.

Formation

Vie d'équipe

Atlas For Men
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  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs ! C'est donc tout naturellement qu'ils sont challengés chaque année pour tester et approuver les produits en conditions réelles d'utilisation lors de micro-aventures. Mais nos aventuriers sont aussi de vrais fêtards et aiment se retrouver pour des moments de convivialité en Afterworks ou lors de notre célèbre Christmas Party ! 

Et pour le quotidien, on prend soin de leur bien-être avec nos séances de massages (mardi), nos corbeilles de fruits (mercredi), nos pauses thé/café/chocolats (jeudi) et nos rituels de ptits dej' en équipe ou avec toute l'entreprise quand il s'agit d'accueillir nos nouvelles recrues !