ATEXO recherche un Bras droit - Recrutement / RH pour travailler aux côtés de notre DRH.

Votre rôle sera transverse au sein de l’entreprise. Le périmètre d’intervention de ce poste vous permettra de dialoguer avec toutes les parties prenantes de chaque équipe : directeurs, chefs de projet, lead tech… Afin que le process de recrutement se déroule au mieux et qu’ATEXO puisse capter les meilleurs talents du marché.

Vous interviendrez sur l’ensemble des besoins de recrutement d’ATEXO : chefs/directeurs de projet, ingénieurs commerciaux, ingénieurs études et développement, ingénieurs système, consultants avant-vente, Product Owners.

Dans cette même optique et pour atteindre un maximum de candidats, le développement de la marque employeur et des relations école fera partie intégrante de votre poste.

Aux côtés de la DRH d’ATEXO, vous serez amené(e) à :

• Recenser et définir les besoins de recrutement avec les managers

• Etablir une scorecard du profil candidat en fonction des critères de recherche

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports : réseaux sociaux, jobboards

• Sourcer, qualifier, rencontrer les profils

• Effectuer le suivi du process de recrutement et des différents entretiens

• Etablir la proposition d’embauche avec notre DRH et la présenter au candidat

• Reporting et suivi des tableaux de bord pour chacune des équipes

• Participer à la définition et décliner la stratégie Relations écoles auprès de nos écoles cibles

• Organiser et participer à des évènements de relations écoles

• Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux évènements marque employeur

• Appliquer une stratégie de recrutement et de marque employeur adaptée à son périmètre

De formation Bac+3 à Bac+5 Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire, vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’une équipe RH ou recrutement.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e), vous avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure en constante évolution.

Salaire à définir en fonction du niveau d’étude.

Entretien avec Laetitia AUBRAS, directrice des ressources humaines.

Processus de recrutement court