Atecna

  • IT / Digital, Stratégie, Transformation
  • Wasquehal, Paris
  • Voir le site
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  • Année de création

    2007
  • Collaborateurs

    200
  • Parité

    30 %70 %
  • Âge moyen

    31 ans
  • Turnover

    26 %
  • Chiffre d'affaires

    14 M€
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Ils sont sociables

Présentation

ATECNA ce sont 200 talents répartis en 9 Communautés d'Expertises, sur Paris, Lille et Montréal. La complémentarité de leurs savoir-faire les positionne en tant qu'experts du Digital.

Leur mission ? Accompagner leurs clients dans la construction d’organisations durables et pérennes. Les aider à construire leur transformation digitale en utilisant les nouvelles technologies de manière responsable, au service de l’humain.

Ainsi depuis 2007, ATECNA accompagne plus de 50 acteurs majeurs du monde de la distribution, de la banque et des assurances, du luxe et de l’industrie. A partir des enjeux client ou collaborateur, l’humain est toujours au cœur de leur démarche agile et centrée utilisateur pour proposer des solutions dédiées et sur mesure. Conseil, régie ou formation, ATECNA positionne ses collaborateurs au cœur des équipes métier pour maximiser le potentiel humain et l’intelligence collective.

Ce qu'ils recherchent

ATECNA recherche des experts passionnés qui seront les fiers ambassadeurs de leurs valeurs (Humain, Proximité, Transparence, Efficacité) et qui partageront leurs convictions que les clés de la réussite d’une démarche de transformation digitale sont : l'agilité, l’approche collaborative, les démarches centrées utilisateurs, la technologie au service de l’humain, le suivi des indicateurs de performance.

Les 9 communautés d’expertises d’ATECNA sont :

  • CONSEIL
  • AGILE
  • PROJETS
  • UX & DESIGN
  • FRONT-END
  • TECHNICAL EXPERTISE CENTER
  • JAVA
  • QUALITE
  • PERFORMANCE DIGITALE

Objectif à 2023 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. 350 talents qui mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.

Bon à savoir

Convaincue que la croissance et la pérennité d’une entreprise repose sur le développement des talents et des compétences de tous ses collaborateurs, ATECNA soutient les actions de formation tant sur les Softskills (Outil des talents, Coaching) que sur les Hardskills (Mentoring, Certifications).

Soutenue par un management de proximité, leur valeur de transmission et de mutualisation des compétences est largement déployée à l’échelle des 3 agences.

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Questions et réponses sur Atecna