Depuis 1987, l’Association Petits Princes réalise les rêves des enfants et adolescents atteints de maladies graves (cancers, leucémies ou certaines maladies génétiques), qui nécessitent des traitements lourds en milieu hospitalier. En vivant ses passions et en réalisant ses rêves, l’enfant trouve une énergie supplémentaire pour se battre contre la maladie.

De plus, l’Association soutient financièrement des projets ludiques, pédagogiques, sportifs, culturels… dont le but est d’améliorer les conditions d’hospitalisations des enfants et adolescents gravement malades.

Dans le cadre du développement des Projets Hôpitaux, l’Association Petits Princes souhaite renforcer ses équipes, en recrutant un Directeur des Relations avec les Hôpitaux.

• Chiffres Clés

10 000 rêves réalisés depuis 1987
En moyenne 600 rêves par an soit plus d’1 rêve par jour
150 services pédiatriques partenaires dans environ 50 hôpitaux à travers la France,
37 salariés et une centaine de bénévoles répartis en trois pôles.

• Environnement du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, vous travaillerez au sein du pôle hôpital, également avec l’ensemble des autres équipes de l’Association, afin de développer les relations avec les hôpitaux et mettre en œuvre des projets innovants au sein des services pédiatriques, partenaires de l’Association Petits Princes. Au sein de l’Association Petits Princes, le pôle hôpital est composé d’une direction médicale et d’une direction des relations avec les hôpitaux.

• Missions :

a. Développement des relations avec les hôpitaux

Prospection, rencontres et fidélisation avec les équipes soignantes et les directions des hôpitaux pour le financement des projets,  à l’initiative des hôpitaux et à l’initiative de l’Association Petits Princes

b. Développement des  Opérations Nationales

Réflexion et mise en place de projets innovants proposés aux services pédiatriques.

c. Management

Management de l’équipe salariée composée de 4 personnes,
Animation et coordination de l’équipe salariée et des bénévoles.

d. Activités transversales

Participation au Comité de Direction
Rédaction et validation des documents  liés aux relations avec les hôpitaux (bilan annuel, présentations pour les CA et AG, magazines, site internet, newsletter…)
Supervision de la contractualisation des différents projets
Supervision de la mise en place du CRM
Participation à la formation des nouveaux bénévoles et salariés
Participation aux immersions des entreprises partenaires pour présenter l’activité du Pôle Hôpital.
Coordination des relations avec les autres associations

Niveau d’études : Baccalauréat + 5, profil communication/gestion de projets, et/ou commercial
Expérience confirmée dans le management hiérarchique d’une équipe
Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
Connaissance du monde hospitalier souhaité
Intérêt pour le milieu sanitaire et associatif
Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, de diplomatie et d’adaptation
Capacité à travailler en équipe autour de projets transversaux
Capacité de synthèse et d’analyse
Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
Qualité d’écoute
Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

CV + lettre de motivation
Rémunération selon profil sur 13 mois
Date d’embauche : poste à pourvoir dès que possible

• Avantages :

Tickets restaurant : 20 par mois (valeur unitaire 12,10 €, pris en charge à 60 %)
Intéressement selon le résultat de l’Association.
RTT : 12 jours par an
Transport : participation à 50 % sur l’abonnement et/ou forfait mobilité durable.
Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’employeur
Prévoyance : cotisation prise en charge à 90 % par l’employeur
Cadre de travail : environnement convivial, engagé et stimulant