AssessFirst

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  • Big Data, Logiciels, Recrutement
  • Paris, Berlin, London, New York
  • Voir le site

L'équipe Tech

Boostée par des algorithmes et une bonne dose d'IA, notre architecture technique est propulsée par une stack moderne et performante.

  • Découplée (Headless) via l'utilisation de la combinaison gagnante Vue.JS / GraphQL / Laravel - Lumen / Couchbase - MySQL avec un gros attachement aux technologies open source
  • Orchestré par notre team Core via une CI/CD complète avec une vision orientée TDD et automatisation.
AssessFirst

Mais aussi

  • Meetings de partage de connaissance / présentation de la R&D deux fois par mois
  • Team building dans des lieux toujours plus agréables les uns que les autres
  • Une rédaction d'articles techniques (Blog, Medium) dans le but de partager avec le reste du monde nos découvertes, déconvenues et autres use case...

Technologies et outils

Backend

  • Postman
    Postman
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Laravel
    Laravel
    100%
  • GraphQL
    GraphQL
    100%
  • Couchbase
    Couchbase
    100%
  • Redis
    Redis
    50%
  • Pusher
    Pusher
    40%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • Webpack
    Webpack
    30%

Devops

  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%

Data

  • R
    R
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%
  • Google Analytics
    Google Analytics
    100%

Continuous Integration

  • GitLab CI
    GitLab CI
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Notion.so
    Notion.so
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    100%
  • Trello
    Trello
    40%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
  • PhpStorm
    PhpStorm
    100%
  • Atom
    Atom
    50%

Monitoring

  • Datadog
    Datadog
    100%
  • Bugsnag
    Bugsnag
    100%

Miscellaneous

  • Discord
    Discord
    100%

Répartition des collaborateurs

Recruiter

  • Front

    70%

  • Back

    30%

AssessFirst

Candidate

  • Front

    70%

  • Back

    30%

AssessFirst

API

  • Back

    100%

Back-Office

  • Front

    50%

  • Back

    50%

Organisation et méthodologies

4 teams responsables de chaque pan de notre application, chaque team étant piloté par un binôme Product Owner / Lead Dev, responsables de mettre chaque développeur de sa team dans des conditions de travail idéales aussi bien au niveau des spécifications que de l'organisation de la team, de l'entraide, des reviews ou encore de la montée en compétences.

  • Communication

    Dans notre organisation full remote, on privilégie les échanges vocaux via Discord plutôt que les avalanches de mails inutiles En terme de management, on se focalise sur l'humain plutôt qu'uniquement sur les compétences, tout comme lors de nos recrutements (étonnant). Le but ? L'amélioration continue et la progression spectaculaire de chaque membre de l'équipe, qui est écouté (et entendu).

Communication

Dans notre organisation full remote, on privilégie les échanges vocaux via Discord plutôt que les avalanches de mails inutiles En terme de management, on se focalise sur l'humain plutôt qu'uniquement sur les compétences, tout comme lors de nos recrutements (étonnant). Le but ? L'amélioration continue et la progression spectaculaire de chaque membre de l'équipe, qui est écouté (et entendu).

Communication
  • Evolution/Internal Mobility
Evolution/Internal Mobility

Evolution/Internal Mobility

Chez AssessFirst, on ne place pas nos collaborateurs dans des "cases". De développeur à PO ou Lead Dev, de l'équipe science à l'équipe Q&A... Mobilité interne, évolution, les possibilités sont multiples pour te laisser exprimer ton plein potentiel.

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