Head of Content Creation (part-time)

Freelance
Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mars 2026
Expérience : > 5 ans

Asphalte
Asphalte

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Asphalte, le contenu est au cœur de la marque. Le rôle du ou de la Head of Content Creation en part-time c’est de définir ce qu’on raconte, sur quels canaux, et comment, avec un report direct au CEO.

Responsable du fond éditorial et de la stratégie de contenu & social media, il/elle définit les axes, challenge les livrables, et s’entoure des bonnes plumes pour que tout ce qui sort soit clair, juste, puissant.

Missions

1. Stratégie de contenu & tone of voice

  • Participer à la Définition & Evolution du tone of voice Asphalte

  • Adapter le tone of voice à la typologie de produits (Champions, ephémères) ou de contenus (fiches produit, articles, CRM, akiz…)

  • Valider la forme des assets édito des produits prioritaires pour garantir le tone of voice

2. Stratégie de communication

  • Définir les axes de comm’ de tous les produits hors Champions

  • Sur les Champions : participer aux décisions d’axe de comm’ avec DA, CBO & CEO

  • Définir le volume et les axes de comm’ de toutes les opérations hors produit (Sujets Brand, ouverture de Magasins…)

3. Stratégie Social Media

  • Définir les sujets, formats et volumes de posts par canal

  • Structurer une roadmap de publication cohérente et ambitieuse

  • Veiller à la qualité du contenu publié (fond + forme)

4. Management transverse d’une team de créa

  • Créer des points de contact réguliers et structurés avec nos copywriters & CR (freelances) afin d’améliorer la qualité du contenu édito en continu

  • Participer au recrutement de nouveaux talents

5. Recrutement de Créateurs de contenus et Hosts

  • Dénicher des profils de Content Creator et Hosts (pour les vidéos)

  • Proposer des idées d’activation ou de contenus performantes

  • Gérer les premiers contacts clés si nécessaire.


Profil recherché

  • Grande culture édito, branding, réseaux sociaux

  • Goût pour le vêtement

  • Capacité à écrire et faire écrire (concepts, slogans, scripts, articles…)

  • Bon radar culturel : ton, formats, tendances

  • Capacité à piloter une équipe créa


Déroulement des entretiens

1 call avec le CEO

1 case study

1 entretien avec le CEO & le CBO (Chief Brand Officer)

1 entretien avec les autres head of de la team marketing

Envie d’en savoir plus ?