Après l’ouverture de notre flagship à Paris, Asphalte continue de tracer sa route et pose ses valises à Bordeaux, une ville où notre communauté est déjà bien présente.

On y ouvre une nouvelle boutique pour aller à la rencontre de nos clients, leur faire découvrir nos produits et leur partager notre manière de penser la mode : durable, transparente, collaborative.

Pour faire vivre ce lieu, on recrute un Conseiller.ère de Vente passionné.e, curieux.se et engagé.e.

Voici le détail de tes missions :

• Être garant d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients. Nous avons des clients très impliqués, c’est notre devoir de les accompagner pendant leur visite, de trouver des solutions à leurs problèmes, sans les pousser à l’achat.

• Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants et analyser les besoins en approvisionnement.

• Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.

On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.

Etant donné l’importance du challenge à venir, on cherche une personne avec de l’expérience à ce poste (au moins 3 ans), qui aime le contact client et sensible à notre modèle économique : la précommande !

Ce qui est important pour nous :

• Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte,

• Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients : nos clients sont en attente d’un échange privilégié quand ils viennent en boutique nous rencontrer,

• Avoir un esprit d’équipe et être prêt(e) à aider vos collègues,

• Aimer conseiller et mettre en valeur un produit conçu grâce à la co-création chez Asphalte,

• Avoir le sens du relationnel et du commerce.

Une expérience dans le Retail est indispensable.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)

• Un entretien physique d’une heure avec Léa (Head of Retail)

• Un entretien physique de 30 minutes avec Benjamin (Chief Revenue Officer)