Asphalte est une marque de vêtements pas comme les autres. On co-créer peu de vêtements de qualité avec notre communauté de clients, et on les vend grâce au modèle de la précommande pour éviter la surproduction. Notre objectif : faire en sorte que chaque vêtement ait un rapport qualité-prix-impact impeccable, et qu’il puisse être porté des années sans lasser nos clients, et sans les lâcher.

On cherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Communication en stage / Alternance pour renforcer notre pôle communication.

1. Participer à la production des assets de communication

• Relire et ajuster les supports de communication avant leur diffusion en vérifiant l’exactitude des informations.

• Établir le planning des Meetings Axe de Communication (nécessaire avant chaque lancement produit)

• Challenger et enrichir les “Briefs Info Produit” en collaboration avec l’équipe produit.

• S’assurer de la mise à disposition des prototypes

• Mettre à jour le planning de communication et nos outils internes

2. Participer à la co-création avec notre communauté

• Faire le lien avec l’équipe produit pour avoir une bonne visibilité sur le planning des questionnaires à envoyer

• Intégrer et vérifier les questionnaires Typeform envoyés aux clients.

• Assurer la continuité des missions du pôle Co-création en l’absence de la Responsable Communication.

• Réaliser des reportings hebdomadaires sur la diffusion et la performance des contenus.

Organisé(e) : Tu sais suivre un process, respecter un planning et anticiper les besoins.
Gestion de projet : Prioriser, structurer, créer des rétroplannings, c’est ton truc.
Bon(ne) communicant(e) : Tu écris bien, très bien même.
Esprit d’équipe : Tu sais travailler avec des interlocuteurs variés.

Petit plus ? Si tu es à l’aise avec les outils digitaux, notamment Notion & Typeform

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Entretien téléphonique avec Morgane, Head of Communication

• Case Study

• Entretiens dans nos locaux à Bordeaux avec des membres du pôle communication

• Entretien avec William, Chief Marketing Officer & CEO