Au sein du pôle Achat/Business, tes missions concerneront l’approvisionnement de nos boutiques, le suivi des stocks et l’amélioration de l’écoulement des produits.

Nous recherchons une personne en stage de fin d’études (6 mois) ou en alternance (12 mois) pour démarrer dès le mois de janvier.

Missions principales

Approvisionnement Retail :

• Gestion hebdomadaire des réassorts retail en fonction des objectifs et spécificités de chaque magasin

• Suivi des performances stocks/ventes et mise en place d’indicateurs

• Anticipation des ruptures de stock et mise en place d’alerte de réapprovisionnement

• Gestion des implantations de nouveautés (rotation printemps/été et automne/hiver) et pilotage des rotations avec les magasins

• Gestion des implantations et du merchandising pour les ouvertures de magasin

• Optimisation des performances magasin : transferts de stock, push produit, etc.

• Pilotage des réservations retail

• Participation à l’optimisation permanente des stocks

• Soutien dans la construction des achats des collections à venir

• Tu as le sens des chiffres et de l’analyse et tu es à l’aise sur Excel et les outils informatiques

• Tu es rigoureux.se et organisé.e

• Tu es autonome, entreprenant.e, curieux.se et dynamique

• Tu apprécies travailler en équipe et être au coeur des échanges entre différents interlocuteurs (retail, production, logistique)

• Tu as une forte appétence pour les problématiques business et pour le secteur de la mode

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Entretien avec la responsable achats business

• Test Écrit