Tu es un SDR accompli qui cherche un nouveau défi ? Tu cherches à participer à un projet à impact dans le monde de la culture ? Tu sais écouter les problématiques des prospects, et comprendre leur besoin ?

Oui ?

Alors viens nous aider à faire grandir Ask Mona en démocratisant l’accès à la culture grâce à des outils d’intelligence artificielle.

Créative, exigeante, rigoureuse et passionnée, notre équipe commerciale est en plein boom, nous prévoyons plusieurs recrutements.

Tu nous rejoins à un moment clé de croissance de l’équipe où nous avons à cœur de passer à l’échelle sur la partie commerciale. Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans notre développement, notamment en nous accompagnement dans la structuration de l’équipe sales et l’optimisation de ses process de vente.

Tes missions

• Identifier des opportunités, les contacts clés liés à ces opportunités et contacter des prospects (mail, téléphone, linkedin)
• Décrocher et mener un maximum d’entretiens de découverte pour qualifier les besoins des prospects
• Assurer le suivi de ton portefeuille de prospects
• Réaliser une passation irréprochable des opportunités qualifiées auprès des Account Executive
• Créer et tester des formats de prospection commerciale
• Accompagner les autres SDR pour les faire progresser, partager son savoir-faire et les bonnes pratiques du métier.
• Analyser les données liées à la prospection commerciale pour identifier des axes d’améliorer et formuler des recommandations stratégiques
• Être force de proposition sur l’optimisation de la performance commerciale en matière de découverte et qualification
• Suivre la performance commerciale des SDR et participer à l’élaboration du reporting sales.

Tu travailleras en étroite relation avec les Account Executive ainsi qu’avec l’équipe marketing.

Concernant ton parcours :

• Tu as un BAC +5
• Tu as au moins 5 ans d’expérience de vente B2B avec un track record en tant que SDR. Tu as déjà une expérience dans les cycles de vente longs, idéalement auprès d’acteurs du public / para-public.
• Tu as déjà contribué à la structuration d’une équipe sales dans une start-up ou scale-up.

Concernant tes compétences :

• Tu es capable d’intervenir à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels.
• Tu as un esprit analytique. Tu aimes mener des analyses poussées sur les données de vente afin d’identifier des optimisations permettant d’améliorer la performance commerciale.
• Tu es très organisé(e) et rigoureux(euse), notamment dans le suivi de tes prospects et la gestion de ton pipe commercial. Idéalement, tu as déjà travaillé avec Hubspot.
• Tu es dynamique avec un excellent relationnel. Tu es un(e) pro de l’écoute active, et tu sais identifier le maximum d’informations pertinentes lors de tes échanges avec des prospects.
• Tu as un excellent copywriting, tu sais convaincre avec tes mots.
• Tu sais accompagner les autres membres de ton équipe pour leur permettre de progresser en transmettant tes connaissances.
• Tu sais travailler de façon autonome tout en coordonnant tes efforts avec le reste de l’équipe.
• Tu es résilient(e), tu sais ouvrir des portes fermées et tu sais faire preuve de créativité pour surmonter les obstacles et naviguer dans des situations complexes.
• Tu es ambitieux(euse) et tu as à cœur de dépasser tes objectifs.
• Le sourcing d’appels d’offre ne te fait pas peur.
• Tu as un très bon niveau d’anglais.

Travailler chez Ask Mona c’est…

• Rejoindre une équipe soudée, talentueuse et bienveillante
• L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement d’Ask Mona
• Un environnement de travail agréable et stimulant avec des challenges à relever chaque jour

Nos valeurs :

• Curiosité

Curieux et ouverts d’esprit, nous avons à cœur d’explorer de nouveaux horizons pour innover hors des sentiers battus. Poussés par notre envie d’apprendre, nous cherchons continuellement à nous dépasser, relever des challenges et grandir ensemble.

• Humilité

Nous sommes avant tout un collectif. Nous avançons en co-construisant et en partageant. Chez nous, la cohésion de l’équipe l’emporte sur la satisfaction d’intérêts individuels. Nous valorisons l’entraide et l’humilité.

• Confiance

Nous plaçons notre confiance en chaque membre de l’équipe pour permettre à chacun d’être pleinement responsable de son champ d’action et de contribuer activement au développement d’Ask Mona. Nous cherchons également à développer des relations de confiance sur le long terme avec nos clients et partenaires.

• Bienveillance

Notre coopération repose sur l’écoute, le respect et la franchise entre tous les membres de l’équipe. Nous faisons preuve d’empathie en cherchant à nous mettre à la place des autres. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et veillons au bien-être de chacun.

• Exigence

À l’écoute des besoins de nos clients et utilisateurs, nous accordons beaucoup d’importance à leur accompagnement. Efficaces et exigeants dans notre travail, nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour servir nos clients et développer un produit qui aille au-delà de leurs attentes.

• Engagement

Notre mission de contribuer à rendre la culture plus accessible. En transformant les modes d’interactions entre les institutions culturelles et leurs visiteurs, nous cherchons à faire évoluer leur relation vers une plus grande proximité. Nous sommes investis dans cette aventure humaine et passionnés par ce que nous faisons.

• On fait connaissance lors d’un call d’environ 30 minutes avec Valentin (Co-fondateur)
• On te propose de réaliser un cas pratique
• On organise un call d’environ 1h auquel seront présents Élise (Directrice du développement), Valentin et Marion (CEO) et qui sera notamment l’occasion de revenir sur ton cas pratique
• On termine par un entretien en présentiel avec Marion (CEO), Alix (Directrice de l’expérience client), Élise et Valentin