ASCOR

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Formation

Rennes, Cesson-Sévigné

Passionné de gastronomie, il a débuté sa carrière en tant que pâtissier professionnel. Soif d’élargir ses horizons et de développer ses compétences, il a décidé d’intégrer une école de commerce, après 5 ans dans les métiers de bouche, d'où il est sorti diplômé en 2018. Les chiffres n’ayant plus de secrets pour lui, il a rejoint Ascor Communication en tant que Data Analyst puis a évolué en tant que Responsable Back-office.

Claire - 29 ans Après un BTS Tourisme et quelques années dans l'hôtellerie, Claire se dirige vers le métier de commercial. Avant son arrivée chez Ascor Communication, elle est commerciale sédentaire dans le secteur de la publicité. Ses études lui ont donné goût aux voyages, c'est devenu une passion ! Elle a eu la chance d'effectuer un roadtrip de plusieurs mois en Amérique du Sud.

Présentation

Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisé dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie…

Notre raison d'être : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants.

Notre haut niveau d’exigence de la satisfaction client repose sur l’implication et l’adhésion de tous les salariés.

Ce qu'ils recherchent

Afin d'accompagner sa croissance, Ascor recherche des conseillers pédagogiques, des commerciaux sédentaires, des assistants administratifs, des rédacteurs web, des ingénieurs pédagogiques, des formateurs spécialistes de leurs domaines, des spécialistes du web marketing, et des postes en front-office/back-office/compta finance.

Bon à savoir

  • Formation interne
  • Culture d'entreprise forte basée sur l'exigence
  • Customer centric
  • Des équipes bienveillantes et accueillantes
  • Locaux modernes et spacieux (douche, terrasse, BBQ, salles de déjeuner)
  • Constante évolution

Et sinon :

  • Afterworks
  • Petits-déjeuners réguliers offerts par l'entreprise
  • Cadeaux de Noël
  • Événements réguliers team building (hors COVID-19)

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